HR Businesspartner
Wil jij met jouw HR-expertise écht impact maken? Hollander Techniek groeit snel en ontwikkelt zich continu. Om die groei goed te begeleiden en de medewerkers mee te nemen in deze ontwikkeling zoeken wij een verbinder tussen strategie en praktijk. Samen met de clusterleider Retail en je collega’s van team P&O vertaal je de bedrijfsdoelen naar concrete HR-acties. Zo draag jij bij aan groei, ontwikkeling en vernieuwing van mens én organisatie.
Waarom kiezen voor Hollander Techniek?
-
20% van de winst wordt verdeeld onder de collega’s.
-
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
-
Flexibel en/of parttime werken? Kan gewoon.
-
Mogelijkheid om vanuit huis te werken.
-
Werken in teams waar verschillende kennis samenkomt.
Ben jij onze nieuwe collega?
Jij bent een daadkrachtige, mensgerichte HR-businesspartner voor het cluster Retail die initiatief neemt, kritisch durft te zijn en altijd zoekt naar structurele oplossingen. Samen bouwen we aan een toekomstbestendig personeelsbestand, waarin medewerkers binden en ontwikkelen centraal staat. Jouw inzichten en adviezen vertaal je moeiteloos naar concrete acties die echt invloed hebben. Verder heb je:
-
minimaal 5 jaar werkervaring in de functie van HR-businesspartner of een vergelijkbare HR-rol;
-
bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding HRM;
-
kennis van de cao Metaal en Techniek en de sector retail (pré);
-
Je bent bereid om naast Amersfoort ook naar de werklocatie in Apeldoorn af te reizen.
Paulien Timmer Arends en Charlotte Boerboom, corporate recruiters bij Hollander Techniek, werken samen aan het werven van nieuwe toekomstmakers. Paulien en Charlotte vormen samen met de andere recuiters een hecht team. Het werven van personeel is een uitdaging waarbij samenwerken van belang is. Binnen het team wordt er naar elkaar geluisterd en er is ruimte voor elkaars ideeën. Samen de klus klaren, dat is hun motto. Wil je weten hoe, lees dan verder.
Regel jij dat het goed gebeurt?
- werken aan medewerkerstevredenheid- en ontwikkeling
- vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar HR-prioriteiten en acties
- regie voeren op lopende en nieuw te starten strategische projecten
- opbouwen en onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders
- zorgdragen voor het naleven van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van HR
Als HR-businesspartner help je teamcoaches en teamleiders het volle potentieel van hun medewerkers te benutten. Daarnaast ondersteun je de clusterleider Retail bij beslissingen, geef je advies en coördineer je projecten die impact hebben op zowel medewerkers als organisatie.
Wil je samen met ons aan succes werken?
Hollander Techniek is in 50 jaar uitgegroeid van installateur naar totaalinstallateur en system integrator. En in al die jaren is er één ding niet veranderd: succes maken we samen. Samen met 550 collega’s werken we voor verschillende opdrachtgevers in de retail-, industrie- en utiliteitsmarkt.
Hoe het is om bij ons te werken? Veel collega’s zeggen dat het werken bij Hollander Techniek voelt als thuiskomen bij familie. Iedereen staat graag voor elkaar klaar. Tijdens jouw werk als HR-businesspartner schakel je met onder andere Arian Lodder onze clusterleider Retail en je collega’s van HR Jessica Ter Horst, Alette de Grooth – van der Kolk en Esther de graaf onze HR-businesspartners voor de overige clusters.
Geïnteresseerd? Dit is het sollicitatieproces:
Sollicitatie
Yes! Je wilt onderdeel worden van de Hollander familie en hebt je sollicitatie verstuurd.
Eerste contact
Onze recruiters zitten er helemaal klaar voor. We nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.
Kennismaking
We gaan van start! Je hebt je eerste kennismakingsgesprek met de recruiter en jouw toekomstige teamcoach.
Tweede gesprek
Je bent door! Je hebt nu je tweede gesprek met iemand van team P&O en één van jouw toekomstige collega's.
Assessment
Ook het tweede gesprek was een succes. Een assessment kan deel uitmaken van jouw sollicitatieproces.
Tekenen maar!
We bespreken de arbeidsvoorwaarden en zijn klaar voor de laatste stap: je mag tekenen. Welkom bij Hollander Techniek!
Introductieprogramma
Je eerste werkdag is aangebroken! Je wordt hartelijk ontvangen door ons team P&O voor een introductie. Lees hier hoe je eerste werkweek is
Enthousiast? Solliciteer nu!
En wat vind je van deze vacatures?
Staat jouw vacature er niet tussen? Stuur dan een open sollicitatie.
HR Businesspartner