‘Echt doen wat bij jou past’

Patrick van Bussel Projectleider

 

‘Ik ben sinds 5 jaar in dienst bij Hollander Techniek. Daarvoor was ik werkvoorbereider bij een conculega. Maar ik wist toen al dat ik in de toekomst iets anders wilde gaan doen.'

'Dus toen Hollander Techniek mij benaderde voor een baan, weer als werkvoorbereider, heb ik bedankt. In mijn reactie gaf ik aan meer geïnteresseerd te zijn in procesverbetering. Daarop werd ik meteen gebeld. Ze waren nieuwsgierig geworden naar mijn verhaal. Tijdens het kennismakingsgesprek sloeg de vonk over. Ze keken naar mij als persoon en wat mijn toegevoegde waarde kon zijn voor het bedrijf. Dat sprak mij enorm aan. En ik had geluk. Ik bleek precies te zijn wie ze nodig hadden voor interne procesverbetering.’

‘Ze keken naar mij als persoon.’

 

Zelf beslissingen nemen

‘Na 1,5 jaar zelfstandig werken binnen de afdeling Industriële Automatisering, werd ik onderdeel van de centrale procesorganisatie binnen Hollander. Hier voelde ik me niet op mijn plek. Ik wilde graag snel aan de slag kunnen als ik een goed idee had en zelf de beslissingen nemen. Dus solliciteerde ik intern op de functie projectleider en voor ik het wist kon ik beginnen als projectleider. Ik kreeg de verantwoordelijkheid over kleine en grote projecten, inclusief het budget en de uitvoering. Nu ben ik altijd bezig om de uitvoering zo efficiënt mogelijk te laten verlopen en motiveer ik mijn team om met verbeteringen te komen. Als iemand een goed idee heeft gaan we het gewoon doen!’

Persoonlijke ontwikkeling

‘Als je bij Hollander werkt, dan weet je één ding zeker: je blijft altijd in beweging. Qua persoonlijke ontwikkeling kun je alle kanten op. Als het nodig is benader ik een coach. Iemand om mee te sparren. Ik houd van snelheid en ben altijd op zoek naar nóg efficiëntere manieren om te werken. Hiervoor ga ik graag op onderzoek uit of zoek ik collega’s op die met mij kunnen meedenken. Ik houdt van proactief bezig zijn en dat wordt gewaardeerd door Hollander Techniek. Als je hier je nek uitsteekt en je maakt onverwacht een fout, dan wordt je altijd gesteund. Fouten maken mag. Zo komen we allemaal verder.’

 

‘Als Hollander potentie ziet, dan krijg je er de kans voor. Dat vind ik echt gaaf.’

 

Kansen pakken

‘Op dit moment zit Hollander Techniek in een transitie. Dat is soms lastig wanneer je niet precies weet bij wie je moet wezen. Maar het biedt ook veel kansen. Ik geef altijd aan waar ik tegenaan loop. Voor mezelf en het team. En ik geef aan hoe dat zou kunnen worden opgelost. Het management team staat hier zeker open voor en vraagt vervolgens: Wat heb je nodig om dat te kunnen doen? Als ze de potentie zien, krijg je er de kans voor. Dat vind ik echt gaaf. '

Aanpakkers

‘Bij Hollander Techniek werken er veel aanpakkers. En we werken echt samen. Als er bijvoorbeeld nog een brief ligt die weg moet, dan ga je niet kijken van wie die brief is. Maar dan breng je die gewoon even weg. Dat is de mentaliteit en dat maakt het erg lekker werken. Belt er een klant met een probleem, dan kan iedereen die klant gerust stellen. Je kunt misschien niet zelf het probleem oplossen, je kunt altijd helpen.’

 

‘We doen het samen, dat is de mentaliteit.’

 

Eruit halen wat erin zit

'Ik zit hier helemaal op mijn plek. Bij Hollander Techniek krijg je kansen. Je kunt ondernemend zijn en je eigen plan trekken. Daar houd ik van. Als projectleider ben ik de verbindende factor tussen alle facetten die ervoor zorgen dat een project succesvol verloopt. Je dient het overzicht te houden en de rust te bewaren. Daarnaast ben ik de aanjager. Ik wil graag mensen motiveren om hun werk nog beter en met nog meer plezier te doen. Daarbij hoort ook het plaatsen van de juiste mensen op de juiste plek. Ik houd van gestructureerde projecten, maar nog belangrijker is dat mensen bij elkaar passen. Dat het team klopt. Vaak is het helemaal niet belangrijk wat ze kunnen, maar gaat het meer om wie ze als persoon zijn. Ik probeer er altijd uit te halen wat erin zit. Eigenlijk hetzelfde wat Hollander Techniek aan het begin van mijn loopbaan bij mij heeft gedaan.’

Functie informatie

Naam:

Patrick van Bussel

Functie:

Projectleider

Opleidingsniveau:

HBO

Locatie:

Apeldoorn

Werkzaam sinds:

juli 2013

Uren:

40 uur

Enthousiast geworden?

We zoeken een:
Werkvoorbereider Elektrotechniek

Jij bent als werkvoorbereider Elektrotechniek helemaal in je element als jij de verbindende factor kan zijn tussen projectleiding en uitvoering. Het is jouw uitdaging om ervoor te zorgen dat de juiste mensen en de juiste materialen op exact het goede moment beschikbaar zijn.

Locatie: Apeldoorn
Opleidingsniveau: MBO
Aantal uur: 40
Vakgebied: Techniek

Bekijk de vacature

Deel deze pagina: