‘Industriële automatisering blijft een boeiend vak'

Peter 't Jong Teamleider Software Engineering

 

‘Ik werk sinds oktober 2004 bij Hollander Techniek. Oorspronkelijk kom ik niet uit deze regio. Ik studeerde technische natuurkunde op de Technische Hogeschool Rijswijk. Dat is een brede opleiding waarmee je verschillende kanten op kan.'

Tijdens mijn afstuderen bij ABB kwam ik in aanraking met Industriële automatisering. Toen heb ik voor het eerst een DCS systeem opgezet. Dit betrof een demonstratie opstelling waarin het waterniveau geregeld werd in een vat. Daar is de liefde voor het vak begonnen. Sindsdien werk ik in dit vakgebied.’

‘Industriële automatisering is heel erg tastbaar. Altijd vernieuwend en altijd weer anders.'

 

Ieder proces is uniek

‘Industriële automatisering betreft het aansturen en regelen van machines en processen. Denk hierbij aan het oppompen, filteren en distribueren van water of het transporteren en palletiseren van dozen. Iedere machine en ieder proces (en dus klant) is weer anders en uniek. Dat houdt ons vakgebied boeiend. We maken ook schakelpanelen waar alles elektrisch wordt aangesloten: alle kleppen, motoren en sensoren. Industriële automatisering is heel erg tastbaar. Wat je achter je computer bedenkt, komt tot leven tijdens het in bedrijf stellen. We hebben een diversiteit aan klanten, zoals Vitens, Ben & Jerry’s, GMB, Intersnack en Nefit. Je komt over de vloer bij verschillende bedrijven en hebt te maken met verschillende technieken. Altijd vernieuwend en altijd weer anders.’

Collegialiteit is belangrijk

‘Ik werk al ruim 13 jaar bij Hollander Techniek. Vooral de sfeer, de collegialiteit is belangrijk. De vrijheid die je krijgt. Het is een platte organisatie, waar je gewoon naar de directeur kan stappen. Maar dat vraagt wel dat je zelfstandig bent, ondernemend en met een positieve houding. Zo moet je ook in je jaargesprekken aangeven in welke richting jij je wilt ontwikkelen. Daar krijg je alle ruimte voor.’

‘Het is een platte organisatie, waar je gewoon naar de directeur kan stappen.’

 

Van projecten tot personeel

‘Vooral het directe contact met collega’s vind ik erg fijn. Er is niemand die je op de vingers kijkt. Zelfredzaamheid is heel erg belangrijk binnen Hollander Techniek. Zo ben ik oorspronkelijk als programmeur aangenomen. Vanaf 2009 kreeg ik meer leiding over anderen. Vervolgens ben ik als enige software engineer in de vestiging in Almelo gaan werken. Dat is kleinschaliger en daar leerde ik van alles. Van projecten tot personeel.’

Mensenwerk

‘In 2015 ben ik ben ik vestiging overstijgend aan de slag gegaan als teamleider software engineering. Ik mag het werk van al onze software engineers op één lijn brengen. Deze coördinerende taak is mensenwerk. Om invloed te kunnen uitoefenen dien je je wel onder de engineers te begeven en betrokken te blijven bij de offertes en projecten. Mensen met plezier laten werken en ze op een zo efficiënt mogelijke manier inzetten, daar haal ik veel voldoening uit. Vakinhoudelijk is het belangrijk dat mensen kennis en ervaring meenemen, maar persoonlijkheid is zeker zo belangrijk.’

 

‘Vakinhoudelijk is het belangrijk dat mensen kennis en ervaring meenemen, maar persoonlijkheid is zeker zo belangrijk.’

 

Mooiste project

‘Ik ben erg trots op Vitens, dat werd een klant toen ik net in dienst kwam. Ik heb daar jaren voor gewerkt en nu zijn ze één van onze vaste klanten. De realisatie van de gedemineraliseerd water fabriek in Antwerpen is één van mijn mooiste projecten. Het betrof een geheel nieuwe fabriek waarvan ik de kar heb mogen trekken. Het is de ultieme droom van een engineer om van niets, iets te maken.'

Je bent zelf verantwoordelijk voor de inhoud van je werk

'Bij Hollander Techniek ben je zelf verantwoordelijk voor de inhoud van je werk. Vooral de vrijheid en de prettige werksfeer zorgen ervoor dat ik bij Hollander Techniek wil blijven. Het is geen commercieel bedrijf, in de zin dat de aandeelhouders alleen aan geld denken. Er is ruimte voor andere dingen, zoals een weekend weg met het hele bedrijf. Als je je collega’s op die manier leert kennen, krijg je vanzelf een andere sfeer.’

Ondernemende klantenteams

‘Juist in de klantenteams, waar we nu in werken, kun je zelf veel meer ondernemen. Alle vestigingen zijn werklocaties geworden, waarbij je tussen teams kunt door manoeuvreren. Deze organisatiewijziging vergt een andere manier van werken. Het is een gezamenlijke zoektocht hoe we hieraan vorm kunnen geven. Dat is ook wel wat Hollander kenmerkt. Samen op zoek naar de beste oplossing.’

Functie informatie

Naam:

Peter 't Jong

Functie:

Teamleider Software Engineering

Opleidingsniveau:

HBO

Locatie:

Apeldoorn

Werkzaam sinds:

oktober 2004

Uren:

40 uur

Enthousiast geworden?

We zoeken een: Lead Software Engineer

Neem jij graag de lead en heb je veel verantwoordelijkheids- gevoel? Wij zoeken een Lead Software Engineer met leiderschapskwaliteiten! Als Lead Engineer kom jij samen met onze klanten en collega’s tot de meest creatieve oplossingen op het gebied van industriële automatisering. Jouw uitdaging en betrokkenheid gedurende diverse projecten beginnen bij het bedenken van een oplossing en eindigen bij het in gebruik nemen ervan. Kortom, je bent van a tot z betrokken bij projecten. 

Locatie: Apeldoorn 
Opleidingsniveau: HBO
Aantal uur: 40
Vakgebied: Techniek

Bekijk de vacature

Deel deze pagina: