Leidinggevend Monteur Industriële Automatisering
Zoek ie ‘n baan met vrieheid, aafwisseling en oetdaging binnen de industriële automatisering? Dan is disse rol as leidinggevend monteur IA echt wat veur oe! As leidinggevend monteur bun ie verantweurdelijk veur het zelfstandig oetvoer’n van verscheidene elektrotechnische werkzaamheed‘n. Saam’n met oen collega’s wet ie van elke opdracht ‘n succes te maak’n. Hierbie ku’j deenk’n an het inbedriefstell’n van grootschalige interne transportsysteem’n, machines en complete fabrieksinrichting’n maar ok an het bekabel’n en ansloet’n d’r van. ‘N rol met völ verantwoordelijkheid en diverse taak’n.
Wöl bun ie?
De collega die wie zeukt is optimistisch innestelt, stressbestendig en wet collega’s te motiveer’n. Door oene roeme ervaring he’j echt verstaand van industriële installaties. Van nature bun ie klaant- en mensgericht en kun ie hierdeur good samenwerk’n. Verder vroagt wie:
- ‘n afgeronde, technische mbo-opleiding niveau 3 of 4;
- ‘n aantal joar werkervaring as leidinggevend of eerste monteur binnen de industrie;
- ervaring met het anstuur’n van monteurs (of stagiaires).
Oen werkdag as Leidinggevend Monteur Industriële Automatisering
- Zelfstandig metwerken
- Ansturen en coachen
- Bewaken van budget en uren
- Administratieve ofhandeling
- Toetsen van kwaliteit van werk
Ie start oen dag met ‘n owerleg op de projectlocatie. Ie verdeelt het werk onder oene collega’s en kiekt saam’n woar eventueel knelpunt’n zit en hoe jullie disse kunt oploss’n. Doarnoa wo’j belt deur ‘n projectleider om de oetrol van ‘n niej project of te stemm’n. Jullie besprekt o.a. het budget en de ingecalculeerde uren. De tied vlög veurbie en het is a wier schofttied. In de noamiddag werk ie saam’n met oen team an ‘n inbedriefstelling. Ie stuurt oen collega’s an woar neudig moar stekt ok zelf de haand’n oet de mouw’n. An het eind van ‘n dag, veur ie met genoegdoening op hoes an. Ie hebt met mekaar de opdracht netjes terecht maakt. Morg’n wier ‘n nieje dag bie ‘n nieje klaant.
Echt Hollander Techniek
Werken bij Hollander Techniek voelt als thuiskomen bij familie. Voor onze ruim 550 collega’s staat plezier in het werk voorop. Door samen te werken, oprecht naar elkaar te zijn en ondernemerschap te tonen, creëren wij technische totaaloplossingen voor onze opdrachtgevers in de retail-, industrie- en utiliteitsmarkt. We zijn trots op het feit dat we al bijna 50 jaar innovatieve, duurzame oplossingen combineren met een uitstekende dienstverlening naar onze klanten. Als familiebedrijf doen we het liefst alles samen. Samen met medewerkers en samen met klanten. Dat noemen wij ‘Echt Hollander’. We zijn financieel kerngezond en dat maakt dat we kunnen blijven investeren in onze medewerkers. Word jij het nieuwste lid van onze familie?
Wil jij bij de Hollander-familie horen? Dit is het sollicitatieproces.
Sollicitatie
Maak werk van deze vacature en solliciteer.
Eerste contact
Binnen drie werkdagen hoor je van een van onze recruiters.
Kennismaking
Het eerste kennismakingsgesprek is met de recruiter en jouw toekomstige teamcoach.
Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek ontmoet je jouw toekomstige collega’s: een P&O-adviseur en een van je teamleden.
Meeloopdag
Eerst een dagje meelopen voordat je jouw handtekening zet? Geen probleem, jouw toekomstige collega's nemen je graag mee.
Tekenen maar!
We bespreken de arbeidsvoorwaarden en dan… zetten we allebei onze handtekening onder jouw overeenkomst. Welkom bij Hollander Techniek!
Introductieprogramma
Het is zover: jouw eerste werkdag in onze familie. Wij ontvangen jou met open armen voor een introductie. Lees hier hoe je eerste werkweek is
Enthousiast? Solliciteer nu!
Of past dit better bie oe?
Staat jouw vacature er niet tussen? Stuur dan een open sollicitatie.
Leidinggevend Monteur Industriële Automatisering