Opleidingscentrum onderWERKwijs

Van pionieren in 2011 tot erkend leerbedrijf

In 2011 richtte Hollander Techniek onderWERKwijs op. Een bewuste keuze om te investeren in eigen opleiding en ontwikkeling. “Als bedrijf vinden wij het belangrijk om mensen zelf op te leiden en om onze eigen normen en waarden meteen vanaf het begin mee te geven,” legt Eric Nalis, praktijkopleider onderWERKwijs uit.

In bijna vijftien jaar tijd heeft onderWERKwijs zich ontwikkeld tot een erkend SBB-leerbedrijf waar jaarlijks tientallen monteurs worden opgeleid en collega’s een studie of cursus volgen. Onze visie is in al die jaren gelijk gebleven: willen we ons onderscheiden, dan moeten we onze mensen zelf opleiden volgens onze eigen filosofie. Als zij zich ontwikkelen, liften wij mee als bedrijf.

Onze opleidingsfilosofie: samen groeien

Bij onderWERKwijs gaat het om meer dan alleen het overdragen van vakkennis. We creëren een leeromgeving waar samenwerking, vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Onze aanpak:

• Praktijkgericht leren – Je leert door te doen, op echte projecten met echte uitdagingen
• Persoonlijke begeleiding – Je krijgt persoonlijke 1-op-1 ondersteuning
• Maatwerk – Ieder ontwikkelingsplan is afgestemd op jouw situatie en ambities
• Doorlopende ontwikkeling – Leren stopt niet na je diploma, we blijven investeren in jouw groei

Deze aanpak zorgt ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd voelen, gemotiveerd blijven en zich blijven ontwikkelen. En daar profiteert iedereen van: onze mensen, ons bedrijf en onze klanten.

Meer dan alleen opleiden

Het opleiden van onze monteurs in opleiding (mio’s) vormt de kern van onderWERKwijs. Elk jaar verwelkomen we zo’n 10 tot 15 nieuwe leerlingen op onze BBL-opleiding. Maar onderWERKwijs doet meer dan dat: 

Kennisdeling en samenwerking

• Regelmatige interne cursussen en events voor kennisoverdracht
• Gastlessen op scholen en opleidingsinstituten
• Aanwezig op branche-events om techniek te promoten
• Kennissessies via Hollander University waar we met en van elkaar leren

Door voortdurend kennis te delen en samen te werken, zorgen we ervoor dat onze medewerkers up-to-date blijven met de nieuwste ontwikkelingen in de techniek. Zo blijven we innoveren en verbeteren we onze dienstverlening.

Wat betekent onderWERKwijs voor jou?

Zodra je bij Hollander Techniek in dienst komt, profiteer je direct van ons opleidingscentrum. Bij ons heb je zelf de regie over je ontwikkeling. We denken graag met je mee over:

Persoonlijke ontwikkeling

• Coaching en begeleiding op maat
• Persoonlijk ontwikkelingsplan afgestemd op jouw ambities
• Regelmatige ontwikkelgesprekken

Opleiding en training

• Doorbetaalde schooldagen voor je opleiding
• Studieverlof voor cursussen en trainingen
• Onbeperkt toegang tot online cursussen via ons eigen leerplatform
• Deelname aan Hollander University sessies

Samen bouwen aan je loopbaan

Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt: bij onderWERKwijs draait het om jouw groei. We investeren in je ontwikkeling, zodat je niet alleen vandaag goed werk levert, maar ook morgen klaar bent voor nieuwe uitdagingen. Samen maken we iets moois van jouw loopbaan in de techniek.