Chef Monteur Retail
Als chef monteur Retail ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor het optimaal verzorgen van de nieuw- en/of verbouw van winkels. Je werkt samen met een gezellig team voor een van de grootste en toonaangevende opdrachtgevers binnen de retail.
Wie ben jij?
Je bent goed in het bewaken van planningen, staat stevig in zijn schoenen en haalt energie uit het stimuleren en motiveren van je collega’s. Je vindt het leuk om een uitdaging aan te gaan, want de winkel gaat niet later open dan gepland. Daarnaast vind je het ook leuk om met meerdere partijen op de werkvloer contact te hebben. Verder vragen we:
- ervaring binnen de elektro- of beveiligingstechniek;
- een VCA VOL of de bereidheid deze bij ons te halen;
- interesse in techniek.
Regel jij dat het goed gebeurt?
- Voorbereiden materiaal
- Voorassemblage materiaal
- Uitvoerende werkzaamheden op klantlocatie
- Testen op locatie
- Communicatie met derden
Inventariseren van benodigd materiaal voor de klus, assembleren van een kassasysteem en kassameubels of voorbereiden van een bekabeling die aangesloten moet worden op een klantlocatie? Dit zijn zomaar 3 voorbeelden van de klussen die je aanpakt als chef-monteur retail.
Echt Hollander Techniek
Werken bij Hollander Techniek voelt als thuiskomen bij familie. Voor onze ruim 550 collega’s staat plezier in het werk voorop. Door samen te werken, oprecht naar elkaar te zijn en ondernemerschap te tonen, creëren wij technische totaaloplossingen voor onze opdrachtgevers in de retail-, industrie- en utiliteitsmarkt. We zijn trots op het feit dat we al bijna 50 jaar innovatieve, duurzame oplossingen combineren met een uitstekende dienstverlening naar onze klanten. Als familiebedrijf doen we het liefst alles samen. Samen met medewerkers en samen met klanten. Dat noemen wij ‘Echt Hollander’. We zijn financieel kerngezond en dat maakt dat we kunnen blijven investeren in onze medewerkers. Word jij het nieuwste lid van onze familie?
Collega aan het woord
Maak kennis met Burak Ates, monteur retailtechniek bij Hollander Techniek. Hij maakte de overstap van een detacheringsbedrijf om in teamverband in de winkelautomatisering te gaan werken. "Als collega’s bij Hollander Techniek schieten we elkaar graag te hulp en het geeft een goed gevoel als je iemand uit de brand kunt helpen. Zo kun je zelfverzekerd een project in gaan!" Benieuwd naar zijn verhaal?
Wil jij bij de Hollander-familie horen? Dit is het sollicitatieproces.
Sollicitatie
Maak werk van deze vacature en solliciteer.
Eerste contact
Binnen drie werkdagen hoor je van een van onze recruiters.
Kennismaking
Het eerste kennismakingsgesprek is met de recruiter en jouw toekomstige teamcoach.
Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek ontmoet je jouw toekomstige collega’s: een P&O-adviseur en een van je teamleden.
Meeloopdag
Eerst een dagje meelopen voordat je jouw handtekening zet? Geen probleem, jouw toekomstige collega's nemen je graag mee.
Tekenen maar!
We bespreken de arbeidsvoorwaarden en dan… zetten we allebei onze handtekening onder jouw overeenkomst. Welkom bij Hollander Techniek!
Introductieprogramma
Het is zover: jouw eerste werkdag in onze familie. Wij ontvangen jou met open armen voor een introductie. Lees hier hoe je eerste werkweek is
