KAM-Coördinator
Als KAM-coördinator bij Hollander Techniek ben je voortdurend bezig met het verbeteren van onze organisatie. Jouw belangrijkste doel hierbij is om vanuit KAM zorg te dragen voor het creëren van intern draagvlak voor het onderwerp Kwaliteit met als uiteindelijke doel een tevreden klant (de onderwerpen Arbo en Milieu zijn belegd bij collega KAM coördinatoren). Je werkt samen met verschillende (klanten)teams om ervoor te zorgen dat de activiteiten voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en aan de kwaliteitseisen en wensen van de organisatie. Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn;
- Je wordt verantwoordelijk voor Kwaliteitszorg binnen het team dat zich richt op Kwaliteit, Arbo en Milieu, inclusief bijbehorende certificeringen als VCA/BRL/ISO/NEN. Daarnaast ben je op de hoogte van veiligheid en duurzaamheid en treed je op als sparringpartner voor je collega’s in het team;
- Opstellen en implementeren (samen met je collega KAM coördinatoren) van het KAM beleid en verzamelen en analyseren van gegevens;
- Organiseren en coördineren van interne en externe audits, waarbij de acties die daaruit voortvloeien door jou worden vastgelegd in het kwaliteitssysteem en uitgezet worden in de verschillende teams. Deze acties leiden tot belangrijke verbeteringen in de organisatie;
- Zelfstandig uitvoeren van risico-inventarisaties en het op basis daarvan opstellen van een actieplan;
- Je adviseert clusterleiders en directie over KAM-aangelegenheden en bevordert bewustwording en betrokkenheid;
Je komt te werken in het team KAM waarin verschillende KAM-coördinatoren en adviseurs continu verbeteren werken met hun eigen en deels ook overlappende specialismen.
Wie ben jij?
Je bent een kartrekker, een adviseur en een sparringspartner voor de organisatie en zorgt voor kennisdeling onder je collega’s. Met jouw manier van werken lukt het om in een technische omgeving gedragsverandering te realiseren en het bestaande draagvlak te vergroten voor benodigde verbeteringen en veranderingen. Jij bent op de hoogte wat er speelt op het gebied van KAM en je weet anderen vanuit je rol proactief en overtuigend te motiveren en te activeren om kwalitatief goed en veilig(er) te werken, waarbij eigenaarschap daarvoor binnen de clusters blijft. Verder vragen we:
- HBO werk- en denkniveau;
- Uitgebreide kennis van relevante systeem- persoons- en of procescertificeringen en richtlijnen, zoals ISO 9001, BRL, VCA, NEN 3410 en 1010 en praktijkervaring met de technisch inhoudelijke normen;
- Kennis van procesbeheersing en optimalisatie, managementsystemen en ervaring als auditor;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de installatiebranche of een gerelateerde sector;
Jouw werkdag als KAM Coördinator
Omdat het als KAM-coördinator belangrijk is om zichtbaar te zijn, kies je dagelijks een andere werkplek uit. Je haalt een kop koffie en daarna haal je even kort input op bij de collega’s waar je die dag mee samenwerkt; zien zij dingen die beter/anders/veiliger kunnen? Daarna wordt er een interne audit (met als onderwerp ISO) uitgevoerd. Stel dat er de vorige keer een paar kleine verbeterpuntjes naar voren kwamen, moeten die nu dus geregeld zijn, om de juiste certificering te behouden of te verkrijgen. Na de lunch schuif je aan achter je bureau om de nodige voorbereidingen te treffen voor de nieuwe richtlijnen die volgend jaar ingaan. Het allermooiste aan jouw werk? De zichtbare resultaten.
Echt Hollander Techniek
Werken bij Hollander Techniek voelt als thuiskomen bij familie. Voor onze ruim 550 collega’s staat plezier in het werk voorop. Door samen te werken, oprecht naar elkaar te zijn en ondernemerschap te tonen, creëren wij technische totaaloplossingen voor onze opdrachtgevers in de retail-, industrie- en utiliteitsmarkt. We zijn trots op het feit dat we al ruim 45 jaar innovatieve, duurzame oplossingen combineren met een uitstekende dienstverlening naar onze klanten. Als familiebedrijf doen we het liefst alles samen. Samen met medewerkers en samen met klanten. Dat noemen wij ‘Echt Hollander’. We zijn financieel kerngezond en dat maakt dat we kunnen blijven investeren in onze medewerkers. Word jij het nieuwste lid van onze familie?
Collega aan het woord
Maak kennis met Jacco Roelofs, accountmanager industrie. Jacco vindt het fantastisch dat er binnen Hollander Techniek zoveel ruimte is om initiatieven te ontplooien. In zijn functie houdt hij zich bezig met het binden van nieuwe klanten en het aanbieden van nieuwe diensten. Benieuwd naar zijn verhaal?
Geïnteresseerd? Dit is het sollicitatieproces:
Sollicitatie
Yes! Je wilt onderdeel worden van de Hollander familie en hebt je sollicitatie verstuurd.
Eerste contact
Onze recruiters zitten er helemaal klaar voor. We nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.
Kennismaking
We gaan van start! Je hebt je eerste kennismakingsgesprek met de recruiter en jouw toekomstige teamcoach.
Tweede gesprek
Je bent door! Je hebt nu je tweede gesprek met iemand van team P&O en één van jouw toekomstige collega's.
Assessment
Ook het tweede gesprek was een succes. Een assessment kan deel uitmaken van jouw sollicitatieproces.
Tekenen maar!
We bespreken de arbeidsvoorwaarden en zijn klaar voor de laatste stap: je mag tekenen. Welkom bij Hollander Techniek!
Introductieprogramma
Je eerste werkdag is aangebroken! Je wordt hartelijk ontvangen door ons team P&O voor een introductie. Lees hier hoe je eerste werkweek is