Leidinggevend Monteur Elektrotechniek
Stel, jij krijgt de mogelijkheid om van A tot Z verantwoordelijk te zijn voor de uitvoering van een complex multidisciplinair project binnen de utiliteitsbouw. Jij bent het aanspreekpunt voor je collega’s (neven)aannemers, maar natuurlijk werk je ook gewoon een handje mee! Zou je dan interesse hebben in een baan als leidinggevend monteur elektrotechniek?
Wie ben jij?
De leidinggevend monteur die wij zoeken heeft een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en weet als geen ander hoe je monteurs kan motiveren. Kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel. Daarnaast ben je woonachtig in de regio Almere. Verder vragen we:
- minimaal mbo- werk- en -denkniveau in de richting van elektrotechniek;
- minimaal vijf jaar ervaring als leidinggevende binnen de installatietechniek;
- ervaring met multidisciplinaire projecten.
Jouw werkdag
Als leidinggevend monteur elektrotechniek ligt je grootste uitdaging in het coördineren van multidisciplinaire projecten binnen de utiliteitsbouw. Je verdeelt het werk, werkt actief mee en stuurt jouw drie collega monteurs aan. Verder ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de uren, het budget en ben jij het aanspreekpunt op het project vanuit Hollander Techniek. Jij voert bestellingen uit en geeft deze door aan de binnendienst of bestelt deze zelf. Als leidinggevend monteur werk je nauw samen met je projectleider en werkvoorbereider.
Echt Hollander Techniek
Werken bij Hollander Techniek voelt als thuiskomen bij familie. Voor onze ruim 550 collega’s staat plezier in het werk voorop. Door samen te werken, oprecht naar elkaar te zijn en ondernemerschap te tonen, creëren wij technische totaaloplossingen voor onze opdrachtgevers in de retail-, industrie- en utiliteitsmarkt. We zijn trots op het feit dat we al ruim 45 jaar innovatieve, duurzame oplossingen combineren met een uitstekende dienstverlening voor onze klanten. Als familiebedrijf doen we het liefst alles samen. Samen met medewerkers en samen met klanten. Dat noemen wij ‘Echt Hollander’. We zijn financieel kerngezond en dat maakt dat we kunnen blijven investeren in onze medewerkers. Word jij het nieuwste lid van onze familie?
Collega aan het woord
Maak kennis met Johan de Wilde, leidinggevend monteur WTB. In zijn werk vindt hij vrijheid erg belangrijk. Mede daarom heeft hij ervoor gekozen om als monteur bij Hollander Techniek aan de slag te gaan. Inmiddels voelt hij zich als in een vis het water in zijn leidinggevende rol. Benieuwd naar zijn verhaal?
Geïnteresseerd? Dit is het sollicitatieproces:
Sollicitatie
Yes! Je wilt onderdeel worden van de Hollander familie en hebt je sollicitatie verstuurd.
Eerste contact
Onze recruiters zitten er helemaal klaar voor. Binnen vijf werkdagen nemen we contact met je op.
Kennismaking
We gaan van start! Je hebt je eerste kennismakingsgesprek met de recruiter en jouw toekomstige teamcoach.
Tweede gesprek
Je bent door! Je hebt nu je tweede gesprek met iemand van team P&O en één van jouw toekomstige collega's.
Meeloopdag
Wil je een dagje meelopen voordat je jouw handtekening zet? Geen probleem, je toekomstige collega's nemen je graag een dagje mee.
Tekenen maar!
We bespreken de arbeidsvoorwaarden en zijn klaar voor de laatste stap: je mag tekenen. Welkom bij Hollander Techniek!
Introductieprogramma
Je eerste werkdag is aangebroken! Je wordt hartelijk ontvangen door ons team P&O voor een introductie. Lees hier hoe je eerste werkweek is