Leidinggevend Monteur Technische Dienst
Waarom jij als technisch beheerder bij Hollander Techniek wilt werken? Bij ons coördineer jij de dagelijkse uitvoering van projecten voor onder andere onze vaste klant in de vleesindustrie. Of het nu gaat om onderhoud, een storing of het ombouwen van een productielijn: jij zorgt dat elk intern project op rolletjes loopt.
Waarom kiezen voor Hollander Techniek?
-
20% van de winst wordt verdeeld onder de collega’s.
-
Ideeën en ondernemerschap? Kom maar op.
-
Mooie bus met het beste gereedschap. Rijden maarrr.
-
Reisuren en reiskosten? Worden gewoon vergoed.
-
We gaan voor een langdurige relatie met onze medewerkers en klanten.
Ben jij onze nieuwe collega?
De collega die wij zoeken maakt graag het verschil door mee te denken met de klant. Jij vindt het daarnaast leuk om collega monteurs en/of onderaannemers aan te sturen. Jij bent een topper in het coördineren van de urenregistratie en zorgt ervoor dat de werkplanning soepel verloopt. Verder vragen we:
-
een afgeronde technische mbo-opleiding richting elektrotechniek;
-
dat je beschikbaar bent van dinsdag tot en met zaterdag.
Maak kennis met Kevin, leidinggevend monteur. Het begeleiden van leerlingen en stagiaires is hem op het lijf geschreven. "Het is daarnaast fijn om leerlingen en stagiaires te mogen begeleiden, om voor hen van betekenis te zijn. Dat is iets wat ik zelf miste aan het begin van mijn loopbaan." Gedurende de dag wisselt Kevin af tussen zijn eigen werkzaamheden en het begeleiden van collega’s. Hij is blij met die afwisseling en uitdaging in zijn werk. Benieuwd naar zijn verhaal?
Regel jij dat het goed gebeurt?
- Aansturen van collega monteurs
- Onderhoudswerkzaamheden
- Overleg met technische dienst
- Verwerken urenregistratie, werkbonnen en meer- en mindewerk
- Intern overleg
Storingswerkzaamheden oplossen bij de klant op locatie, de uitrol van een intern project afstemmen met de projectleider, of onderhoudswerkzaamheden uitvoeren samen met je team? Dit zijn zomaar 3 voorbeelden van de klussen die je aanpakt als technisch beheerder IA.
Echt Hollander Techniek
Werken bij Hollander Techniek voelt als thuiskomen bij familie. Voor onze ruim 550 collega’s staat plezier in het werk voorop. Door samen te werken, oprecht naar elkaar te zijn en ondernemerschap te tonen, creëren wij technische totaaloplossingen voor onze opdrachtgevers in de retail-, industrie- en utiliteitsmarkt. We zijn trots op het feit dat we al bijna 50 jaar innovatieve, duurzame oplossingen combineren met een uitstekende dienstverlening naar onze klanten. Als familiebedrijf doen we het liefst alles samen. Samen met medewerkers en samen met klanten. Dat noemen wij ‘Echt Hollander’. We zijn financieel kerngezond en dat maakt dat we kunnen blijven investeren in onze medewerkers. Word jij het nieuwste lid van onze familie?
Wil jij bij de Hollander-familie horen? Dit is het sollicitatieproces.
Sollicitatie
Maak werk van deze vacature en solliciteer.
Eerste contact
Binnen drie werkdagen hoor je van een van onze recruiters.
Kennismaking
Het eerste kennismakingsgesprek is met de recruiter en jouw toekomstige teamcoach.
Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek ontmoet je jouw toekomstige collega’s: een P&O-adviseur en een van je teamleden.
Meeloopdag
Eerst een dagje meelopen voordat je jouw handtekening zet? Geen probleem, jouw toekomstige collega's nemen je graag mee.
Tekenen maar!
We bespreken de arbeidsvoorwaarden en dan… zetten we allebei onze handtekening onder jouw overeenkomst. Welkom bij Hollander Techniek!
Introductieprogramma
Het is zover: jouw eerste werkdag in onze familie. Wij ontvangen jou met open armen voor een introductie. Lees hier hoe je eerste werkweek is
Enthousiast? Solliciteer nu!
En wat vind je van deze vacatures?
Staat jouw vacature er niet tussen? Stuur dan een open sollicitatie.
Leidinggevend Monteur Technische Dienst