Monteur Retailtechniek
Waarom jij als monteur retailtechniek bij Hollander Techniek wilt werken? Bij ons werk je voor een van de grootste opdrachtgevers in de retail, verspreid door heel Nederland en Europa. Samen met een team van ongeveer drie collega’s werk je intensief aan een vlotte en tijdige installatie van de winkelautomatisering.
Waarom kiezen voor Hollander Techniek?
- 20% van de winst wordt verdeeld onder de collega’s.
- Mooie bus met het beste gereedschap. Rijden maarrr.
- Reisuren en reiskosten? Worden gewoon vergoed.
- Bij ons is iedereen gelijk. Geen baas-boven-baas.
- Aandacht voor wie jij bent als mens.
Ben jij onze nieuwe collega?
Je bent goed in jouw vak als monteur retailtechniek, omdat je beschikt over een hands-on mentaliteit en goed volgens planning kunt werken. Wat er ook gebeurt, samen met je collega’s zorg je ervoor dat de winkel volgens planning weer opengaat. Je vindt het leuk om met meerdere partijen op de werkvloer contact te hebben. Daarnaast ben je klantgericht. Verder vragen we:
- afgeronde opleiding op mbo-niveau 2 richting elektrotechniek, ICT of netwerktechnicus;
- VCA VOL of de bereidheid deze bij ons te halen.
Maak kennis met Burak Ates, monteur retailtechniek bij Hollander Techniek. Hij maakte de overstap van een detacheringsbedrijf om in teamverband in de winkelautomatisering te gaan werken. "Als collega’s bij Hollander Techniek schieten we elkaar graag te hulp en het geeft een goed gevoel als je iemand uit de brand kunt helpen. Zo kun je zelfverzekerd een project in gaan!" Benieuwd naar zijn verhaal?
Regel jij dat het goed gebeurt?
- Verrichten van montage werkzaamheden
- Verrichten van assemblage werkzaamheden
- Overleggen voor projecten
- Intern communiceren
- Reizen
Inventariseren van het benodigde materiaal voor de klus? Van tevoren assembleren van kassasystemen? Of het voorbereiden van bekabeling die op locatie aangesloten moet worden? Dit zijn zomaar 3 voorbeelden van de klussen die je aanpakt als monteur retailtechniek.
Echt Hollander Techniek
Werken bij Hollander Techniek voelt als thuiskomen bij familie. Voor onze ruim 550 collega’s staat plezier in het werk voorop. Door samen te werken, oprecht naar elkaar te zijn en ondernemerschap te tonen, creëren wij technische totaaloplossingen voor onze opdrachtgevers in de retail-, industrie- en utiliteitsmarkt. We zijn trots op het feit dat we al bijna 50 jaar innovatieve, duurzame oplossingen combineren met een uitstekende dienstverlening naar onze klanten. Als familiebedrijf doen we het liefst alles samen. Samen met medewerkers en samen met klanten. Dat noemen wij ‘Echt Hollander’. We zijn financieel kerngezond en dat maakt dat we kunnen blijven investeren in onze medewerkers. Word jij het nieuwste lid van onze familie?
Wil jij bij de Hollander-familie horen? Dit is het sollicitatieproces.
Sollicitatie
Maak werk van deze vacature en solliciteer.
Eerste contact
Binnen drie werkdagen hoor je van een van onze recruiters.
Kennismaking
Het eerste kennismakingsgesprek is met de recruiter en jouw toekomstige teamcoach.
Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek ontmoet je jouw toekomstige collega’s: een P&O-adviseur en een van je teamleden.
Meeloopdag
Eerst een dagje meelopen voordat je jouw handtekening zet? Geen probleem, jouw toekomstige collega's nemen je graag mee.
Tekenen maar!
We bespreken de arbeidsvoorwaarden en dan… zetten we allebei onze handtekening onder jouw overeenkomst. Welkom bij Hollander Techniek!
Introductieprogramma
Het is zover: jouw eerste werkdag in onze familie. Wij ontvangen jou met open armen voor een introductie. Lees hier hoe je eerste werkweek is
