Programmamanager Development en Duurzaamheid

Ben jij een verbinder, inspirator en motivator op strategisch niveau? Spreken de thema’s duurzaamheid, innovatie en development je aan? Heb je daarnaast ook nog affiniteit met het coördineren van verschillende ontwikkelprogramma’s en toon je jezelf een coachend leider? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!

We zijn een (h)echt familiebedrijf

Werken bij Hollander Techniek voelt als thuiskomen bij familie. Voor onze ruim 500 collega’s staat plezier in het werk voorop. Door samen te werken, oprecht naar elkaar te zijn en ondernemerschap te tonen, creëren wij technische totaaloplossingen voor onze opdrachtgevers in de retail-, industrie- en utiliteitsmarkt. We zijn trots op het feit dat we al ruim 45 jaar innovatieve, duurzame oplossingen combineren met een uitstekende dienstverlening naar onze klanten. Dat vind je niet alleen terug in de lange relaties met klanten, maar ook in het feit dat ons personeelsverloop relatief laag is en lange dienstverbanden meer regelmaat dan uitzondering zijn. We zijn financieel kerngezond en dat maakt dat we kunnen blijven investeren in onze medewerkers. Ben jij het nieuwste lid van onze familie?

Jouw uitdaging als Programmamanager Development en Duurzaamheid 

In deze nieuw ontstane rol ben je verantwoordelijk voor het definiëren van een programma, de daarmee samenhangende doelstellingen én draag je zorg voor het eindresultaat. Je primaire rol is het coördineren van verschillende ontwikkelprogramma’s. Daarbij hoort het coachen en stimuleren van de medewerkers binnen die programmalijnen. De uitdaging is dat je zowel de interne- als de relevante externe ontwikkelingen vanuit de organisatie in kaart brengt en afstemt met de stakeholders en collega’s welke worden vertaald naar een jaarprogramma.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

Je vertaalt de doelstellingen en resultaten uit programmalijnen naar een ontwikkelagenda voor business development en duurzaamheid. Daarin stel je prioritering van projecten, een planning en een heldere verantwoordelijkheidsverdeling. Richting het directie team heb je een belangrijke adviserende rol en rapporteer je tevens de voortgang.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor;

• Het zorgen voor draagvlak, in lijn met de strategie, bij stakeholders en in de teams voor de ontwikkel trajecten die je opstart en realiseert. Je zorgt voor onderbouwde besluitvorming voor het starten van projecten.
• Het leggen van de verbinding met de organisatie. Je betrekt belangrijke onderdelen van de organisatie in de ontwikkeling en zorgt voor eigenaarschap in de organisatie;
• Je brengt raakvlakken, dwarsverbanden en afhankelijkheden tussen projecten maar ook met andere trajecten binnen de organisatie in beeld;
• Je bent verantwoordelijk voor de randvoorwaarden, zoals: ketenpartners, beschikbaar budget, projectmandaat, beschikbare capaciteit en de juiste competenties van mensen in ontwikkeltrajecten;
• Het sturen op de voortgang, het realiseren van de doelen en aanspreken van mensen op hun verantwoordelijkheden.
  Je bent in staat voldoende aan te voelen dat development trajecten een andere karakteristiek hebben dan standaard projecten;
• Indien (het uitblijven van) resultaten hierom vraagt stop je deelprojecten of activiteiten en start je nieuwe op;
• Het managen van de verwachtingen richting de verschillende stakeholders;
• Met de input van medewerkers en P&O adviseer je welke opleidingen en personeel er nodig zijn voor de toekomst;

We gaan altijd voor toegevoegde waarde, wat zijn jouw kwaliteiten?

Je bent een verbinder en een communicator die goede connecties op weet te bouwen door de hele organisatie. Daarnaast speelt je een belangrijke rol in het inspireren en motiveren van development activiteiten. Je hebt sterke affiniteit met business development, innovatie en de thema’s duurzaamheid en circulariteit. Je behoudt hierbij als van nature de helicopterview om alles in goede banen te leiden.

Daarnaast vragen we:

• HBO/WO werk/denk niveau.
• Projectmanagement ervaring >5jr, Programmamanagement ervaring is een pre.
• Ervaring met development en duurzaamheid is een must.
• Ervaring binnen een technische omgeving is een grote pre.
• Je bent 32 – 40 uur per week beschikbaar.

Wat bieden we je als Programmamanager Development en Duurzaamheid?

Je komt terecht in een zeer collegiale en gedreven werkomgeving. Binnen ons bedrijf is veel ruimte voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en groei en zijn er diverse mogelijkheden om flexibel te werken. We bieden je bij aanvang een marktconform salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring. Naast de mogelijkheid op een vast dienstverband bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Hierbij kun je denken aan:

• 8% vakantiegeld
• winstuitkering (voorwaardelijk)
• 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband)
• 13 adv-dagen (o.b.v. fulltime dienstverband)
• pensioenregeling met 53,7% werkgeversbijdrage
• reiskostenvergoeding
• collectieve ziektekostenverzekering.
• goede ontwikkelingsmogelijkheden door onze studieregeling

Voor functie-inhoudelijke informatie en voor solliciteren kun je contact opnemen met Paulien Timmer Arends, via 06-24967894. Paulien legt je graag uit wat de functie inhoudt en hoe het is om te werken bij Hollander Techniek. Je kunt ook direct reageren via onderstaande 'solliciteerknop'.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Hollander Techniek hanteert bij de sollicitatieprocedure een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we graag je originele diploma's en een identiteitsbewijs te zien krijgen.

Wij vullen deze vacature via onze eigen werving in. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet gewenst. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als directe sollicitaties van de kandidaat.

Solliciteren?
Solliciteer nu
Meer informatie?



Nick Overbeek
Industrie en Retail
06-42104916

Nicole van Rooijen
Utiliteit en Algemeen
06-12308669

Paulien Timmer-Arends
Stages en Afstuderen
06-24967894

werken@hollandertechniek.nl

Vacature info

Locatie:
Apeldoorn
Opleidingsniveau:
onbekend
Aantal uur:
40
Functiegroep:

Vakgebied:
Overig

Deel deze pagina: