Servicetechnicus Beveiligingstechniek
Als servicetechnicus beveiligingstechniek kun jij achter de schermen ‘sleutelen’ bij boeiende opdrachtgevers op het gebied van beveiligingstechniek en datawerkzaamheden. Of het nu gaat om een ingewikkelde storing aan een beveiligingssysteem of het preventief onderhouden van een inbraaksysteem, jij draait er je hand niet voor om! We zoeken collega’s door heel Nederland, echter voer je werkzaamheden uit bij opdrachtgevers in de regio waar je woont.
Waarom kiezen voor Hollander Techniek?
- Jouw persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk.
- Reisuren en reiskosten? Worden gewoon vergoed.
- Doorgroeien? Ontdek alle mogelijkheden.
- Aandacht voor wie jij bent als mens.
- Onbeperkt online opleidingen volgen via GoodHabitz.
Ben jij onze nieuwe collega?
- een technische mbo-opleiding(het hebben van de opleiding MBV is geen must);
- affiniteit met elektrotechniek, kennis met betrekking tot beveiligingssystemen of relevante ervaring;
- bereidheid om storingsdiensten te draaien (eens in de acht weken).
Regel jij dat het goed gebeurt?
- Oplossen van storingen
- Reizen van en naar klanten
- Uitvoeren van onderhoud
- Uitvoeren van vervangingswerkzaamheden
- Afhandelen van administratie
Service en onderhoud plegen aan camera’s bij de klant? Een storing in een inbraaksysteem oplossen? Inspecteren van een elektrotechnische installatie? Dit zijn zomaar 3 voorbeelden van de klussen die je aanpakt als servicetechnicus beveiligingstechniek.
Echt Hollander Techniek
Werken bij Hollander Techniek voelt als thuiskomen bij familie. Voor onze ruim 550 collega’s staat plezier in het werk voorop. Door samen te werken, oprecht naar elkaar te zijn en ondernemerschap te tonen, creëren wij technische totaaloplossingen voor onze opdrachtgevers in de retail-, industrie- en utiliteitsmarkt. We zijn trots op het feit dat we al bijna 50 jaar innovatieve, duurzame oplossingen combineren met een uitstekende dienstverlening naar onze klanten. Als familiebedrijf doen we het liefst alles samen. Samen met medewerkers en samen met klanten. Dat noemen wij ‘Echt Hollander’. We zijn financieel kerngezond en dat maakt dat we kunnen blijven investeren in onze medewerkers. Word jij het nieuwste lid van onze familie?
Wil jij bij de Hollander-familie horen? Dit is het sollicitatieproces.
Sollicitatie
Maak werk van deze vacature en solliciteer.
Eerste contact
Binnen drie werkdagen hoor je van een van onze recruiters.
Kennismaking
Het eerste kennismakingsgesprek is met de recruiter en jouw toekomstige teamcoach.
Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek ontmoet je jouw toekomstige collega’s: een P&O-adviseur en een van je teamleden.
Meeloopdag
Eerst een dagje meelopen voordat je jouw handtekening zet? Geen probleem, jouw toekomstige collega's nemen je graag mee.
Tekenen maar!
We bespreken de arbeidsvoorwaarden en dan… zetten we allebei onze handtekening onder jouw overeenkomst. Welkom bij Hollander Techniek!
Introductieprogramma
Het is zover: jouw eerste werkdag in onze familie. Wij ontvangen jou met open armen voor een introductie. Lees hier hoe je eerste werkweek is
Enthousiast? Solliciteer nu!
En wat vind je van deze vacatures?
Staat jouw vacature er niet tussen? Stuur dan een open sollicitatie.
Servicetechnicus Beveiligingstechniek