“Er zijn genoeg kansen om door te blijven groeien binnen Hollander Techniek.”

Ronald Everts - Projectleider Middenspanning

Al ruim 18 jaar werkt hij bij Hollander Techniek: toekomstmaker Ronald Everts. Hij is begonnen als leerling monteur, groeide door als chef-monteur en is sinds drie jaar projectleider middenspanning. Hij kent Hollander Techniek op zijn duimpje en is hier nog lang niet klaar.

Van leerling-monteur naar projectleider

Ronald: “Ik ben bij Hollander Techniek binnengekomen als leerling. Een kennis van de voetbalclub tipte mij voor een stageplaats. Ik ben geen studiebol en wilde graag aan het werk. Het voelde meteen als een vertrouwd nest.” Ronald groeide door tot chef-monteur, hier zat Ronald goed op zijn plek totdat hij drie jaar geleden een ongeluk kreeg. Door blijvende schade aan zijn pols kon hij niet meer sleutelen. Ronald: “Ik kreeg de vraag of ik projectleider wilde worden. Dit leek dit me een mooie kans om binnen Hollander Techniek te kunnen blijven werken. Hollander Techniek heeft na het ongeluk echt met me meegedacht, ze stonden voor me klaar.”

Een eigen net

In de afgelopen 3 jaar is Ronald eigen geworden met alles omtrent middenspanningsinstallaties. Samen met zijn collega’s verzorgt hij het ontwerp, advies, de volledige installatie, IV-schap en het onderhoud hiervan. Ronald: “Er is steeds meer vraag naar energie. Wij zorgen ervoor dat onze klanten in de toekomst niet meer afhankelijk zijn van een ander door hun eigen net aan te leggen.” Dit type installaties zie je met name bij bedrijven met een grote energiebehoefte zoals de industrie, ziekenhuizen of bijvoorbeeld zonneparken. Ronald: “Eén van onze klanten is Bedrijventerrein Ecofactorij, dit duurzame bedrijventerrein heeft dankzij hun eigen net de ruimte om op te schalen als dit in de toekomst nodig is.”

Team middenspanning

Sinds kort is Ronald de uitdaging aangegaan om ‘team middenspanning’ volledig zelfstandig te laten functioneren. Hier ziet hij jongens groeien net zoals hij zelf heeft gedaan. Ronald: “Uit eigen ervaring kan ik zeggen dat er genoeg kansen zijn om door te groeien binnen Hollander Techniek.” Nieuwe toekomstmakers zijn volgens hem onmisbaar. Ronald: “We kunnen geen klanten bedienen als we geen goede techneuten hebben. Zij zijn nodig om te zorgen dat ziekenhuizen en fabrieken blijven draaien.”

Hé toekomstmaker, ook werken aan innovatieve projecten?

Projectleider Water

Industrie
Apeldoorn
32-40 uur
0-5 jaar
Gelderland
3.663 - 6.367

Op zoek naar een baan waarbij je kunt werken met verschillende teams? Als projectleider water bij Hollander Techniek stap je in een wereld waar innovatie en vakmanschap hand in hand gaan. Jij hebt de leiding over baanbrekende projecten die de industrie transformeren.

Lees verder

Leidinggevend Monteur Industriële Automatisering

Industrie
Almelo
32-40 uur
0-5 jaar
Overijssel
2.865 - 4.158

Ben jij op zoek naar een baan met vrijheid, afwisseling én uitdaging binnen de industriële automatisering? Dan is deze functie wat voor jou! Als leidinggevend monteur voel jij je als een vis in het water wanneer je de spil kan zijn tussen klant en collega’s. Daarbij krijg je veel verantwoordelijkheid in je werk.

Lees verder
Toekomstmakers Paulien Timmer Arends en Charlotte Boerboom

Toekomstmakers Paulien Timmer Arends en Charlotte Boerboom

Paulien Timmer Arends en Charlotte Boerboom, corporate recruiters bij Hollander Techniek, werken samen aan het werven van nieuwe toekomstmakers. Paulien en Charlotte vormen samen met de andere recuiters een hecht team. Het werven van personeel is een uitdaging waarbij samenwerken van belang is. Binnen het team wordt er naar elkaar geluisterd en er is ruimte voor elkaars ideeën. Samen de klus klaren, dat is hun motto. Wil je weten hoe, lees dan verder.

Toekomstmaker Kevin de Graaf

Toekomstmaker Kevin de Graaf

Kevin de Graaf begeleidt met passie nieuwe toekomstmakers bij Hollander Techniek. Als leidinggevend monteur helpt hij jongeren hun passie voor techniek te ontdekken en technische kennis te ontwikkelen. Kevin weet als geen ander het belang van goede begeleiding en ziet werken met je handen als onmisbaar in onze samenleving. Bij Hollander Techniek zijn er volop kansen om te groeien en een diversiteit aan werkzaamheden te ontdekken. Klik verder om meer te lezen over Kevins inspirerende verhaal.

Toekomstmaker Elias Kabak

Toekomstmaker Elias Kabak

Elias Kabak, software engineer bij Hollander Techniek, werkt met passie aan innovatieve projecten zoals ‘digital twinning’. Hiermee creëert hij virtuele kopieën van productielijnen om toekomstige problemen te voorkomen en efficiëntie te verhogen. Elias combineert zijn technische werk met gezelligheid en kijkt uit naar het integreren van nieuw technieken zoals AI in hun oplossingen. Lees verder en ontdek hoe Elias en Hollander Techniek grenzen verleggen en bijdragen aan een duurzame toekomst.