Leidinggevend Monteur Industriële Automatisering
Waarom jij als leidinggevend monteur IA bij Hollander Techniek wilt werken? Bij ons krijg je vrijheid, afwisseling en uitdaging in je werkzaamheden. Samen met jouw collega’s maak jij van elke opdracht een succes. Jij hebt de leiding over een groep monteurs en je verdeelt onder je collega’s, maar je steekt ook zelf de handen uit de mouwen.
Ben jij onze nieuwe collega?
De collega die wij zoeken is optimistisch ingesteld, stressbestendig en weet collega-monteurs te motiveren. Door jouw ruime ervaring heb je écht verstand van industriële installaties. Van nature ben jij klant- en mensgericht en kunt hierdoor goed samenwerken.
Verder vragen we:
- een afgeronde, technische mbo-opleiding niveau 3 of 4;
- een aantal jaren werkervaring als leidinggevend of eerste monteur binnen de industrie;
- ervaring met het aansturen van monteurs (of stagiaires).
Regel jij dat het goed gebeurt?
- Zelfstandig meewerken
- Aansturen en coachen
- Bewaken van budget en uren
- Administratieve afhandeling
- Toetsen kwaliteit van werk
Een grootschalig intern transportsysteem in bedrijf stellen en bekabelen, een nieuwe machine aansluiten of de onderlinge taakverdeling met je collega-monteurs bespreken: het zijn zomaar drie voorbeelden van de uitdagingen die je aangaat als leidinggevend monteur IA.
Echt Hollander Techniek
Werken bij Hollander Techniek voelt als thuiskomen bij familie. Voor onze ruim 550 collega’s staat plezier in het werk voorop. Door samen te werken, oprecht naar elkaar te zijn en ondernemerschap te tonen, creëren wij technische totaaloplossingen voor onze opdrachtgevers in de retail-, industrie- en utiliteitsmarkt. We zijn trots op het feit dat we al bijna 50 jaar innovatieve, duurzame oplossingen combineren met een uitstekende dienstverlening naar onze klanten. Als familiebedrijf doen we het liefst alles samen. Samen met medewerkers en samen met klanten. Dat noemen wij ‘Echt Hollander’. We zijn financieel kerngezond en dat maakt dat we kunnen blijven investeren in onze medewerkers. Word jij het nieuwste lid van onze familie?
Collega aan het woord
Maak kennis met Mathew Pelgrim, werkvoorbereider industrie. Mathew is het ultieme voorbeeld van de doorgroeimogelijkheden die Hollander Techniek biedt: van stagiair naar werkvoorbereider! "Je leert zoveel gaandeweg en bij iedere stap die je zet krijg je meer verantwoordelijkheid." In zijn huidige functie zorgt hij voor alle materialen, zodat het project soepel blijft verlopen. Benieuwd naar zijn verhaal?
Wil jij bij de Hollander-familie horen? Dit is het sollicitatieproces.
Sollicitatie
Maak werk van deze vacature en solliciteer.
Eerste contact
Binnen drie werkdagen hoor je van een van onze recruiters.
Kennismaking
Het eerste kennismakingsgesprek is met de recruiter en jouw toekomstige teamcoach.
Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek ontmoet je jouw toekomstige collega’s: een P&O-adviseur en een van je teamleden.
Meeloopdag
Eerst een dagje meelopen voordat je jouw handtekening zet? Geen probleem, jouw toekomstige collega's nemen je graag mee.
Tekenen maar!
We bespreken de arbeidsvoorwaarden en dan… zetten we allebei onze handtekening onder jouw overeenkomst. Welkom bij Hollander Techniek!
Introductieprogramma
Het is zover: jouw eerste werkdag in onze familie. Wij ontvangen jou met open armen voor een introductie. Lees hier hoe je eerste werkweek is
