“Samen de klus klaren. Bij Hollander Techniek sta je er nooit alleen voor.”
Paulien Timmer Arends en Charlotte Boerboom - Corporate Recruiters
Corporate recruiters Paulien Timmer Arends en Charlotte Boerboom werken al bijna drie jaar samen. Met een team van vijf collega’s zijn ze dagelijks in de weer met het werven en selecteren van nieuwe toekomstmakers.
Als thuiskomen
Paulien heeft verschillende rollen binnen de bureauwereld bekleed, waaronder die van HR-adviseur. Na 10 jaar vond Paulien het tijd voor een andere weg. Inmiddels werkt ze al vijf jaar bij de recruitment afdeling van Hollander Techniek en daar zit ze nog altijd op haar plek. Drie jaar geleden solliciteerde Charlotte en het klikte meteen. Charlotte: “Tijdens mijn studie had ik al eens meegedraaid bij Hollander Techniek, op basis van die fijne ervaring besloot ik te solliciteren. Paulien heeft mij aangenomen en het voelde meteen als thuiskomen.”
Samen de klus klaren
Het team van Paulien en Charlotte komt wekelijks bij elkaar om onder andere de kandidaten voor openstaande vacatures te bespreken. “Behalve de wekelijkse meetings wordt er veel direct gecommuniceerd, we zitten bij elkaar in één ruimte dus we kunnen gemakkelijk sparren,” geeft Charlotte aan. Paulien vertelt: “Bij Hollander Techniek heerst hetzelfde verantwoordelijkheids- en loyaliteitsgevoel. Binnen ons team wordt er naar elkaar geluisterd en er is ruimte voor elkaars ideeën.” Charlotte vult haar aan: “Samen de klus klaren, je staat er nooit alleen voor.”
Onze uitdaging
De toekomst vraagt om meer handen aan de knoppen, maar het aantrekken van nieuw personeel is voor veel branches een uitdaging. Zo ook voor Hollander Techniek. Paulien: “Ervaren werkvoorbereiders en engineers zijn schaars, deze mensen kunnen vinden of opleiden, daar ligt onze uitdaging.” Betrokken als ze zijn zet team recruitment zich hier volledig voor in. Paulien: “Het vak recruitment is dynamisch en aan verandering onderhevig, ik hoop dat we als team kunnen blijven professionaliseren om in te springen op de toenemende vraag naar nieuw personeel.”
Hé toekomstmaker, liever samen werken dan alleen?
Andere verhalen?
Toekomstmaker Ronald Everts
Ronald Everts werkt al 18 jaar bij Hollander Techniek en is doorgegroeid van leerling-monteur tot projectleider middenspanning. Na een ongeluk kon hij niet meer sleutelen, maar kreeg de kans om projectleider te worden. Nu leidt hij het team middenspanning en zorgt ervoor dat klanten niet afhankelijk zijn van anderen door hun eigen net aan te leggen. Ronald heeft zelf ervaren welke doorgroeimogelijkheden Hollander Techniek biedt. Weten hoe, lees dan verder!
Toekomstmaker Dominic van Eenbergen
Dominic van Eenbergen, engineer elektrotechniek bij Hollander Techniek, werkt aan innovatieve oplossingen voor energiemanagement en klimaatbeheer. Zijn succesvolle afstudeerproject leidde tot de oprichting van een subteam dat zich richt op netcongestie en duurzame energieoplossingen. Ondanks de uitdagingen, zoals de beperkte capaciteit van het elektriciteitsnet, blijft Dominic creatief en vastberaden. Ontdek hoe hij en zijn team bijdragen aan een duurzamer Nederland en de toekomst van Hollander Techniek vormgeven.
Toekomstmaker Kevin de Graaf
Kevin de Graaf begeleidt met passie nieuwe toekomstmakers bij Hollander Techniek. Als leidinggevend monteur helpt hij jongeren hun passie voor techniek te ontdekken en technische kennis te ontwikkelen. Kevin weet als geen ander het belang van goede begeleiding en ziet werken met je handen als onmisbaar in onze samenleving. Bij Hollander Techniek zijn er volop kansen om te groeien en een diversiteit aan werkzaamheden te ontdekken. Klik verder om meer te lezen over Kevins inspirerende verhaal.