“Bij Hollander Techniek sta je er nooit alleen voor. Er is altijd wel een ervaren collega die je te hulp kan schieten.”

Burak Ates - Monteur Retailtechniek

Burak Ates is sinds 2017 werkzaam als monteur retailtechniek bij Hollander Techniek. Hij maakte de overstap van een detacheringsbedrijf om in teamverband in de winkelautomatisering te gaan werken. Naast het samenwerken in teamverband bracht werken bij Hollander Techniek nog een ander voordeel met zich mee: doorgroeimogelijkheden. Burak heeft tot op de dag van vandaag nog geen spijt van zijn overstap!

Uitdagend en afwisselend werk

“Voordat ik bij Hollander Techniek begon, werkte ik als inlener via een detacheringsbedrijf. Ik werkte veelal zelfstandig aan klussen als netwerkbeheerder. Ik kwam voor het eerst samen te werken met een team van Hollander Techniek voor een winkelautomatiseringsproject. Het werken in teamverband vond ik zo leuk, dat ik besloot om bij Hollander Techniek te solliciteren. Ik werk nu samen met mijn team aan de winkelautomatisering. Als een winkel compleet verbouwd wordt, zijn wij bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de (zelfscan) kassa’s. Op de zaak in Amersfoort demonteren en vernieuwen we de apparatuur zodat deze kant en klaar naar de winkellocatie kan. We testen alles uitvoerig en vervolgens is het op locatie alleen nog Plug & Play. We werken meestal maar enkele dagen op locatie en hebben dan een duidelijke taakverdeling. De ene keer ben je verantwoordelijk voor alle exit points van de zenders, een andere keer maak je alle bekabeling in orde. Dat brengt steeds weer nieuwe uitdagingen met zich mee en dat houdt het werk afwisselend!”

Collega’s als vangnet

“Als je bij Hollander Techniek komt werken, word je niet zomaar in het diepe gegooid. Je wordt goed ingewerkt door ervaren collega’s en er zijn veel interne handleidingen beschikbaar. Je kunt altijd bij de informatie die je zoekt. Omdat elk project anders is, loop je steeds weer tegen andere dingen aan en moet je oplossingsgericht te werk gaan. Een klein foutje is snel gemaakt en dat kan ervoor zorgen dat er later een storing optreedt. Maar dat is geen reden tot paniek. Bij Hollander Techniek sta je er namelijk nooit alleen voor. Er is altijd wel een ervaren collega die al eens eerder voor hetzelfde probleem gestaan heeft die je op weg kan helpen. Als collega’s bij Hollander Techniek schieten we elkaar graag te hulp en het geeft een goed gevoel als je iemand uit de brand kunt helpen. Zo kun je zelfverzekerd een project in gaan!”

Jezelf blijven ontwikkelen bij Hollander Techniek

“Andere voordelen van werken bij een groot bedrijf zoals Hollander Techniek, zijn de doorgroeimogelijkheden. Ik wil graag blijven doorleren en heb in de afgelopen jaren meerdere certificaten gehaald. Daarnaast ben ik inmiddels ook bhv’er geworden. In de toekomst zou ik graag een beveiligingsopleiding binnen Hollander Techniek willen volgen, zodat ik naast kassa’s, bekabeling en apparatuur ook de installatie van winkelcamera’s erbij kan doen. Kortom: ik ben dus nog lang niet uitgeleerd en hoop nog lang bij Hollander Techniek te kunnen blijven werken!”

Mijn werkdag in beeld

Onderweg naar de locatie vanuit Amersfoort

Als monteur retailtechniek kom ik bij verschillende winkels door heel Nederland die verbouwd worden.

Analyse op locatie

Globaal kijken we wat er moet gebeuren die dag aan de hand van de dagdoelen en maken we een plan van aanpak.

De installatie kan beginnen!

Met volle focus installeren we de zelfscankassa’s zodat deze op tijd klaar zijn voor de opening van de winkel!

Testen, testen en nog eens testen

Aan het einde van de dag wordt alles getest en afgerond waar dat kan. Als team kletsen we nog even na en maken we ons klaar voor de volgende dag.

Ook werken bij Hollander Techniek?

Monteur Retailtechniek

Retail
Amersfoort
32-40 uur
0-5 jaar
Utrecht
2.829 - 3.865

Wil jij als monteur retailtechniek aan de slag voor een van de grootste opdrachtgevers in de retail? Kom dan werken bij Hollander Techniek! Als monteur retailtechniek ben jij samen met je team tijdens nieuw- en/of verbouwprojecten van winkels verantwoordelijk voor de installatie van de winkelautomatisering. Denk hierbij aan kassasystemen of beveiligingssystemen.

Lees verder

Leidinggevend Monteur Retail

Retail
Amersfoort
32-40 uur
0-5 jaar
Utrecht
2.865 - 4.158

Wil jij werken voor een van de grootste en toonaangevende opdrachtgevers binnen de retail? En ben jij die monteur die zich graag verder wilt ontwikkelen tot leidinggevend monteur? Dan zoeken wij jou! Als leidinggevend monteur retail ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor het optimaal verzorgen van de nieuw- en/of verbouw van winkels.

Lees verder

Meer medewerkersverhalen

Eric van de Glind | Projectleider Industrie | Hollander Techniek

Eric van de Glind – Projectleider Industrie

Maak kennis met Eric van de Glind, projectleider industrie. Eric zorgt ervoor dat iedereen weet wat hem of haar te doen staat in verschillende projecten. Het ene moment loopt hij met de klant door de fabriek en het volgende moment zit hij in overleg met collega's. "Voor mij zit de uitdaging in de bijzondere, vooruitstrevende projecten, waarin de nieuwste technieken gebruikt mogen worden en waar echt alles van A tot Z uitgedacht moet worden." Benieuwd naar zijn verhaal?

Monteur Elektrotechniek | Werken bij Hollander Techniek

Bart Breukelman – Monteur/werkvoorbereider elektrotechniek

Maak kennis met Bart Breukelman. Bart is monteur en werkvoorbereider elektrotechniek bij een van de vaste klanten van Hollander Techniek: Unilever. Met een klein team werkt hij op locatie aan storingen, onderhoud én kleine projecten. "Toen de kans zich voordeed om als monteur elektrotechniek voor Unilever te gaan werken, dacht ik: 'Als je het niet probeert, dan weet je ook niet hoe het is.' Het bleek juist heel afwisselend te zijn!" Benieuwd hoe Bart in zijn huidige functie rolde?

Sjoerd Bozon - MES-engineer

Sjoerd Bozon – MES-engineer

Maak kennis met Sjoerd Bozon, MES-engineer. Samen met zijn team werkt hij aan slimme systemen om productieprocessen te optimaliseren. Hij leert elke dag iets bij over de nieuwste technieken en past ze gelijk toe in de praktijk. "Elk proces en elke klant is uniek, waardoor een standaardoplossing vaak niet werkt. Mijn team wordt erbij gehaald als een project om maatwerk vraagt." Benieuwd naar zijn verhaal?