Iedere machine en ieder proces (en dus klant) is weer anders en uniek. Dat houdt ons vakgebied boeiend. Industriële automatisering is heel erg tastbaar. Je komt bij heel veel bedrijven binnen, je hoort veel en het zijn leuke technieken. Altijd vernieuwend en altijd weer anders.

Peter 't Jong - Lead Software Engineer IA

Ik werk sinds oktober 2004 bij Hollander Techniek.  Ik studeerde technische natuurkunde op de Technische Hogeschool Rijswijk. Dat is een brede opleiding waarmee je verschillende kanten op kan. Tijdens mijn afstuderen bij ABB kwam ik in aanraking met industriële automatisering. Toen heb ik voor het eerst een DCS-systeem opgezet. Dit betrof een demonstratie opstelling waarin het waterniveau geregeld werd in een vat. Daar is de liefde voor het vak begonnen. Sindsdien werk ik in dit vakgebied.

Ieder proces is uniek

Industriële automatisering betreft het aansturen en regelen van machines en processen. Denk hierbij aan het oppompen, filteren en distribueren van water of het transporteren en palletiseren van dozen. Iedere machine en ieder proces (en dus klant) is weer anders en uniek. Dat houdt ons vakgebied boeiend. We maken ook schakelpanelen waar alles elektrisch wordt aangesloten: alle kleppen, motoren en sensoren. Zoals bij een levelmeting waarbij een sensor aangeeft of het waterniveau te laag is. Als dat het geval is, wordt het water automatisch bijgevuld. Zo werken we voor Vitens, maar ook voor Nefit en Bosch. Wat we ook doen is het automatiseren van pallettransport, waarbij een pallet op een band automatisch van A naar B gaat en stopt waar dat moet. Industriële automatisering is heel erg tastbaar. Je komt bij heel veel bedrijven binnen, je hoort veel en het zijn leuke technieken. Altijd vernieuwend en altijd weer anders.

Collegialiteit is belangrijk

Ik werk al sinds 2004 bij Hollander Techniek. Vooral de sfeer, de collegialiteit is belangrijk. De vrijheid die je krijgt. Het is een platte organisatie, waar je gewoon naar de directeur kan stappen. Maar dat vraagt wel dat je zelfstandig bent, ondernemend en met een positieve houding. Zo moet je ook in je jaargesprekken aangeven in welke richting jij je wilt ontwikkelen. Daar krijg je alle ruimte voor. Vooral het directe contact met collega’s vind ik erg fijn. Er is niemand die je op de vingers kijkt.  Ik ben oorspronkelijk als programmeur aangenomen. Vervolgens ben ik als enige software engineer in de vestiging in Almelo gaan werken. Dat is kleinschaliger en daar leerde ik van alles. Van projecten tot personeel.

Mensenwerk

In 2015 ben ik teruggekeerd naar hoofdvestiging Apeldoorn als lead software engineering. Ik mag het werk van al onze software engineers op één lijn brengen. En dat is ook mensenwerk. Die coördinerende taak vind ik erg leuk. Maar je moet wel echt onder de mensen zijn om invloed uit te oefenen. Je moet betrokken zijn bij de projecten. Vakinhoudelijk is het belangrijk dat mensen kennis en ervaring meenemen, maar persoonlijkheid is zeker zo belangrijk. Juist in de klantenteams, waar we nu in werken, kun je zelf veel meer ondernemen. Alle vestigingen zijn werklocaties, waarbij je tussen teams kunt door manoeuvreren.

Mooiste project

‘Ik ben erg trots op Vitens, dat werd een klant toen ik net in dienst kwam. Ik heb daar jaren voor gewerkt en nu zijn ze één van onze vaste klanten. De realisatie van de gedemineraliseerd waterfabriek in Antwerpen is één van mijn mooiste projecten. Het betrof een geheel nieuwe fabriek waarvan ik de kar heb mogen trekken. Het is de ultieme droom van een engineer om van niets, iets te maken.’

Je bent zelf verantwoordelijk voor de inhoud van je werk

Bij Hollander Techniek ben je zelf verantwoordelijk voor de inhoud van je werk. Vooral de vrijheid en de prettige werksfeer zorgen ervoor dat ik bij Hollander Techniek wil blijven. Het is geen commercieel bedrijf. In de zin dat de aandeelhouders alleen aan geld denken. Er is ruimte voor andere dingen, zoals een weekend weg met het hele bedrijf. Als je je collega’s op die manier leert kennen, krijg je vanzelf een andere sfeer.

Werken in een soort gelijke functie als Peter?

Lead Software Engineer

Industrie
Apeldoorn
32-40 uur
5-10 jaar
Gelderland
4.892 - 7.289

Neem jij graag de lead? En ben je toe aan een volgende stap in je carrière als engineer? Dan is dit de baan voor jou! Wij zoeken een lead software engineer met leiderschapskwaliteiten. Samen met onze klanten kom jij tot de meest creatieve oplossingen op het gebied van industriële automatisering.

Lees verder

Lead Software Engineer

Industrie
Almelo
32-40 uur
5-10 jaar
Overijssel
4.892 - 7.289

Neem jij graag de lead? En ben je toe aan een volgende stap in je carrière als engineer? Dan is dit de baan voor jou! Wij zoeken een lead software engineer met leiderschapskwaliteiten. Samen met onze klanten kom jij tot de meest creatieve oplossingen op het gebied van industriële automatisering.

Lees verder

Meer medewerkersverhalen

Peter Slob en Nicole Balster - Servicemonteurs

Peter Slob en Nicole Balster – Servicemonteurs

Maak kennis met Peter en Nicole, servicetechnici werktuigbouwkunde. Peter en Nicole laten hun klanten niet in de kou staan. Ze zoeken storingen en lossen ze op. Ze repareren alles waar een cv- of waterleiding aanzit en verrichten onderhoud aan bijvoorbeeld cv-ketels. "Je moet heel flexibel zijn. Ik vind dat wel leuk, geen dag is hetzelfde." Benieuwd naar hun verhaal?

Afstudeeropdracht Mechatronica - deltarobot

Niek van Westering – Monteur in Opleiding

Maak kennis met Niek, monteur in opleiding. Niek gaat één dag in de week naar school en de rest van de week leert hij alles over techniek bij verschillende projecten. Bij Hollander Techniek krijgt hij de kans om bij de gaafste projecten en op de mooiste locaties zijn vaardigheden als monteur te ontwikkelen. “De monteurs waarbij ik meeloop nemen de tijd om mij dingen aan te leren en vervolgens de vrijheid om het zelf op te pakken. Dat is ook wel typisch Hollander Techniek, iedereen is bereid je te helpen.” Benieuwd naar zijn verhaal?

Rene-Vos--Software Engineer bij Hollander Techniek

Rene Vos – Software Engineer

Maak kennis met René Vos. Hij is sinds twee jaar software engineer bij Hollander Techniek. René begon al jong met programmeren, maar vond zijn weg naar de industriële automatisering niet meteen. Hollander Techniek bood hem de kans om al lerend aan het werk te gaan, zelfs zonder ervaring of hbo-diploma. "Ik had nog geen werkervaring of hbo-diploma en kende de codetaal nog niet, maar was bereid er hard voor te werken." Benieuwd naar zijn verhaal?