“We proberen als Hollander Techniek onze eigen draai te geven aan een project en gaan voor de beste oplossing voor de klant.”
Michel Herms - Projectleider Elektrotechniek
Michel Herms is projectleider elektrotechniek bij Hollander Techniek. Hij draait samen met zijn team Smart Factory utiliteitsprojecten voor industriële klanten. Zij verzorgen allerlei installaties in fabriekshallen, van klimaatbeheerssysteem en cleanrooms tot stopcontacten en brandinstallaties. Als projectleider vindt Michel het vooral belangrijk dat er ruimte is voor eigen ideeën en dat je samen streeft naar het beste resultaat.
Elke dag is anders
“Als ik ’s ochtends begin, weet ik nog niet hoe mijn dag eruit gaat zien. Ik heb contact met klanten, werkvoorbereiders en met de monteurs op de bouw. Een nieuw project start ik altijd samen met één of meerdere werkvoorbereiders op. We regelen monteurs, bestellen materialen en maken de planning. Iedere woensdag ben ik in ieder geval op locatie om de werkzaamheden door te nemen met de monteurs of een bouwvergadering bij te wonen. Saai is het nooit, want gedurende de dag doen zich allerlei uitdagingen voor. Bijvoorbeeld een monteur die ergens ingepland staat is ziek of een leverancier kan de bestelde materialen niet leveren. Ik houd me vervolgens bezig met de vraag: hoe gaan we dat oplossen? Dat vraagt om creativiteit, oplossend vermogen en goed contact met de klant.”
We doen het samen
“Het leukste aan mijn werk vind ik het contact met mensen. Met de monteurs, maar ook met de klant. Ik vind het belangrijk dat de monteurs en ik het samen doen als team. Ik vertel niet hoe ze het moeten doen, maar wil hun de ruimte geven voor eigen inbreng. We werken samen naar hetzelfde doel. Doordat ik als projectleider direct en veel contact heb met de klant, is het belangrijk dat ik daar ook een goede relatie mee opbouw. Ik ben als het ware het gezicht van Hollander Techniek voor hen. Ik bezoek als eerste de locatie en denk mee over het plan. Soms heeft de klant zelf al een plan, dan kijken we waarbij wij nog kunnen helpen of adviseren. We geven er als Hollander Techniek onze eigen draai aan en proberen samen met de klant de beste oplossing te vinden.”
30+ jaar werkzaam bij Hollander Techniek
“Mensen vragen mij wel eens hoe ik het al zo lang bij hetzelfde bedrijf uithoudt. En daar is een eenvoudig antwoord op te geven: afwisseling. Ik werk wel bij één bedrijf, maar ik heb een heleboel verschillende dingen gedaan. Ik begon als stagiair en trad vervolgens in dienst als elektromonteur in de buitendienst. Ik heb een tijdje datanetwerken en telefooncentrales geïnstalleerd en ben daarna de retail ingegaan bij onze vestiging in Amersfoort. Dat heb ik vijftien jaar gedaan, totdat ik vier jaar geleden besloot terug te keren op mijn ‘oude nest’ in Apeldoorn. Na vijftien jaar werken in de retail was het werk voor mij geen uitdaging meer. In Apeldoorn kwam een vacature vrij als projectleider elektrotechniek en ook al was ik er een tijdje uit, ik wilde de overstap graag maken. Daar kreeg ik de kans voor. Inmiddels ben ik ook teamcoach en zit ik goed op mijn plek. Als je de stap durft te maken en initiatief toont, dan is er veel mogelijk binnen Hollander Techniek.”
Werkdag in beeld
Contact met mensen
Het contact met mensen vind ik het leukste aan mijn werk. Ik vind het belangrijk dat er ruimte is voor eigen ideeën en breng anderen graag kennis bij.
Op zoek naar een creatieve oplossing
Mijn dagen zien er altijd anders uit. Soms is er een monteur ziek of kan een leverancier niet leveren. Ik zoek dan naar een creatieve oplossing.
Samenwerken
Ik werk veel samen met werkvoorbereiders. Nieuwe projecten starten we samen op. We regelen monteurs, bestellen materialen en maken de planning.
Een goede relatie
Ik heb veel direct contact met de klant. Ik bekijk als eerste de locatie en maak samen met de klant een plan. Een goede relatie met de klant is essentieel.