Chef Monteur Industriële Automatisering
Waarom jij als chef-monteur bij Hollander Techniek wilt werken? Bij ons coördineer jij diverse projecten voor onze vaste klant in de vleesindustrie in Apeldoorn. Of het nu gaat om onderhoud, storingen of ombouw van productielijnen, jij zorgt dat alles soepel verloopt. Je stuurt je team aan, werkt mee en ondersteunt de technische dienst.
Waarom kiezen voor Hollander Techniek?
-
20% van de winst wordt verdeeld onder de collega’s.
-
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
-
Mooie bus met het beste gereedschap. Rijden maarrr.
-
Reisuren en reiskosten? Worden gewoon vergoed.
-
Aandacht voor wie jij bent als mens.
Ben jij onze nieuwe collega?
De collega die wij zoeken maakt graag het verschil door mee te denken met de klant. Je vindt het leuk om collega monteurs en/of onderaannemers aan te sturen. Aan jou de taak om te zorgen dat alles volgens de werkplanning verloopt, maar ook het coördineren van de urenregistratie is geen probleem voor jou. Verder vragen we:
-
een afgeronde technische mbo-opleiding richting elektrotechniek;
-
dat je beschikbaar bent van dinsdag tot en met zaterdag.
Maak kennis met Dirk, leidinggevend monteur industriële automatisering. “Bij Hollander Techniek heb je veel doorgroeimogelijkheden. Alles waar een draadje of kabeltje aanzit, sluiten wij wel aan. Ik ben zelf technisch ingesteld en heb moeten leren hoe ik kan aansturen en opleiden. Daarvoor heeft Hollander Techniek mij een cursus leidinggeven aangeboden. Ik leer elke dag nog bij in mijn werk.” Benieuwd naar zijn verhaal?
Regel jij dat het goed gebeurt?
- Opleiden en begeleiden van jouw team
- Uitvoeren van storings- en onderhoudswerkzaamheden
- Overleggen met technische dienst
- Verwerken van urenregistratie, werkbonnen en meer- en minderwerk
- Intern overleggen
Een productielijn ombouwen voor de klant, het team aansturen in een groot project of plannen voor de start van een intern project afstemmen met de projectleider: het zijn zomaar drie voorbeelden van de uitdagingen die je aangaat als chef-monteur IA.
Echt Hollander Techniek
Werken bij Hollander Techniek voelt als thuiskomen bij familie. Voor onze ruim 550 collega’s staat plezier in het werk voorop. Door samen te werken, oprecht naar elkaar te zijn en ondernemerschap te tonen, creëren wij technische totaaloplossingen voor onze opdrachtgevers in de retail-, industrie- en utiliteitsmarkt. We zijn trots op het feit dat we al bijna 50 jaar innovatieve, duurzame oplossingen combineren met een uitstekende dienstverlening naar onze klanten. Als familiebedrijf doen we het liefst alles samen. Samen met medewerkers en samen met klanten. Dat noemen wij ‘Echt Hollander’. We zijn financieel kerngezond en dat maakt dat we kunnen blijven investeren in onze medewerkers. Word jij het nieuwste lid van onze familie?
Wil jij bij de Hollander-familie horen? Dit is het sollicitatieproces.
Sollicitatie
Maak werk van deze vacature en solliciteer.
Eerste contact
Binnen drie werkdagen hoor je van een van onze recruiters.
Kennismaking
Het eerste kennismakingsgesprek is met de recruiter en jouw toekomstige teamcoach.
Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek ontmoet je jouw toekomstige collega’s: een P&O-adviseur en een van je teamleden.
Meeloopdag
Eerst een dagje meelopen voordat je jouw handtekening zet? Geen probleem, jouw toekomstige collega's nemen je graag mee.
Tekenen maar!
We bespreken de arbeidsvoorwaarden en dan… zetten we allebei onze handtekening onder jouw overeenkomst. Welkom bij Hollander Techniek!
Introductieprogramma
Het is zover: jouw eerste werkdag in onze familie. Wij ontvangen jou met open armen voor een introductie. Lees hier hoe je eerste werkweek is
Enthousiast? Solliciteer nu!
En wat vind je van deze vacatures?
Staat jouw vacature er niet tussen? Stuur dan een open sollicitatie.
Chef Monteur Industriële Automatisering