Leidinggevend Monteur Industriële Automatisering - West
Waarom jij als leidinggevend monteur bij Hollander Techniek wilt werken? Bij ons krijg jij een rol met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en diverse taken. Samen met jouw collega’s weet jij van elke opdracht een succes te maken: van het inbedrijfstellen van transportsystemen tot het bekabelen en aansluiten van machines.
Ben jij onze nieuwe collega?
Je bent goed in jouw vak als leidinggevend monteur, omdat je optimistisch ingesteld en stressbestendig bent. Door jouw ruime ervaring heb je écht verstand van industriële installaties. Van nature ben jij klant- en mensgericht en kunt hierdoor goed samenwerken. Jij weet hoe je collega monteurs kunt motiveren.
Verder vragen we:
- een afgeronde, technische mbo-opleiding niveau 3 of 4;
- een aantal jaar werkervaring als leidinggevend of eerste monteur binnen de industrie;
- ervaring met het aansturen van monteurs (of stagiaires).
Regel jij dat het goed gebeurt?
- Zelfstandig meewerken
- Aansturen en coachen van het team
- Bewaken van budget en uren
- Afhandelen van administratie
- Toetsen van kwaliteit van werk
Een grootschalig intern transportsysteem inbedrijfstellen, contact onderhouden met onderaannemers of het benodigde werk verdelen onder je collega’s? Dit zijn zomaar 3 voorbeelden van de klussen die je aanpakt als leidinggevend monteur.
Echt Hollander Techniek
Werken bij Hollander Techniek voelt als thuiskomen bij familie. Voor onze ruim 550 collega’s staat plezier in het werk voorop. Door samen te werken, oprecht naar elkaar te zijn en ondernemerschap te tonen, creëren wij technische totaaloplossingen voor onze opdrachtgevers in de retail-, industrie- en utiliteitsmarkt. We zijn trots op het feit dat we al bijna 50 jaar innovatieve, duurzame oplossingen combineren met een uitstekende dienstverlening naar onze klanten. Als familiebedrijf doen we het liefst alles samen. Samen met medewerkers en samen met klanten. Dat noemen wij ‘Echt Hollander’. We zijn financieel kerngezond en dat maakt dat we kunnen blijven investeren in onze medewerkers. Word jij het nieuwste lid van onze familie?
Collega aan het woord
Maak kennis met Dirk, leidinggevend monteur industriële automatisering. “Bij Hollander Techniek heb je veel doorgroeimogelijkheden. Alles waar een draadje of kabeltje aanzit, sluiten wij wel aan. Ik ben zelf technisch ingesteld en heb moeten leren hoe ik kan aansturen en opleiden. Daarvoor heeft Hollander Techniek mij een cursus leidinggeven aangeboden. Ik leer elke dag nog bij in mijn werk.” Benieuwd naar zijn verhaal?
Wil jij bij de Hollander-familie horen? Dit is het sollicitatieproces.
Sollicitatie
Maak werk van deze vacature en solliciteer.
Eerste contact
Binnen drie werkdagen hoor je van een van onze recruiters.
Kennismaking
Het eerste kennismakingsgesprek is met de recruiter en jouw toekomstige teamcoach.
Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek ontmoet je jouw toekomstige collega’s: een P&O-adviseur en een van je teamleden.
Meeloopdag
Eerst een dagje meelopen voordat je jouw handtekening zet? Geen probleem, jouw toekomstige collega's nemen je graag mee.
Tekenen maar!
We bespreken de arbeidsvoorwaarden en dan… zetten we allebei onze handtekening onder jouw overeenkomst. Welkom bij Hollander Techniek!
Introductieprogramma
Het is zover: jouw eerste werkdag in onze familie. Wij ontvangen jou met open armen voor een introductie. Lees hier hoe je eerste werkweek is
