Leidinggevend Monteur Industriële Automatisering
Waarom jij als leidinggevend monteur industriële automatisering bij Hollander Techniek wilt werken? Bij ons krijg je veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Je werkt aan gave projecten en samen met je team maak je van elke opdracht een succes.
Waarom kiezen voor Hollander Techniek?
-
20% van de winst wordt verdeeld onder de collega’s.
-
Meewerken aan verschillende, vernieuwende projecten.
-
Mooie bus met het beste gereedschap. Rijden maarrr.
-
Reisuren en reiskosten? Worden gewoon vergoed.
-
Bij ons is iedereen gelijk. Geen baas-boven-baas.
Ben jij onze nieuwe collega?
Voor deze vacature vragen wij:
-
een afgeronde, technische mbo-opleiding niveau 3;
-
minimaal twee jaar werkervaring als leidinggevend of eerste monteur binnen de industrie;
Maak kennis met Dirk, leidinggevend monteur industriële automatisering. “Bij Hollander Techniek heb je veel doorgroeimogelijkheden. Alles waar een draadje of kabeltje aanzit, sluiten wij wel aan. Ik ben zelf technisch ingesteld en heb moeten leren hoe ik kan aansturen en opleiden. Daarvoor heeft Hollander Techniek mij een cursus leidinggeven aangeboden. Ik leer elke dag nog bij in mijn werk.” Benieuwd naar zijn verhaal?
Regel jij dat het goed gebeurt?
- Meewerken aan gave projecten
- Aansturen en coachen van jouw team
- Bewaken van het budget en de uren
- Afhandelen van administratieve taken
- Toetsen van de kwaliteit van het werk
Het bekabelen en aansluiten van een transportlijn voor Uitgekookt? Het in bedrijf stellen van een complete fabrieksinrichting? Het werk verdelen onder jouw team en contact onderhouden met onderaannemers? Dit zijn zomaar een aantal voorbeelden van taken en verantwoordelijkheden die je aanpakt als leidinggevend monteur industriële automatisering.
Wil je samen met ons aan succes werken?
Wil jij bij de Hollander-familie horen? Dit is het sollicitatieproces.
Sollicitatie
Maak werk van deze vacature en solliciteer.
Eerste contact
Binnen drie werkdagen hoor je van een van onze recruiters.
Kennismaking
Het eerste kennismakingsgesprek is met de recruiter en jouw toekomstige teamcoach.
Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek ontmoet je jouw toekomstige collega’s: een P&O-adviseur en een van je teamleden.
Meeloopdag
Eerst een dagje meelopen voordat je jouw handtekening zet? Geen probleem, jouw toekomstige collega's nemen je graag mee.
Tekenen maar!
We bespreken de arbeidsvoorwaarden en dan… zetten we allebei onze handtekening onder jouw overeenkomst. Welkom bij Hollander Techniek!
Introductieprogramma
Het is zover: jouw eerste werkdag in onze familie. Wij ontvangen jou met open armen voor een introductie. Lees hier hoe je eerste werkweek is
Enthousiast? Solliciteer nu!
En wat vind je van deze vacatures?
Staat jouw vacature er niet tussen? Stuur dan een open sollicitatie.
Leidinggevend Monteur Industriële Automatisering