Monteur E/W/Retail/Industriële automatisering
Als monteur (E/W/Retail/Industriële automatisering) bij Hollander Techniek ben jij zeker van een afwisselende en leuke baan binnen een betrokken en open familiebedrijf. Afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring kijken we samen welke rol het beste bij jou past. Denk hierbij aan mogelijkheden van startend monteur tot aan chef monteur. Door de diversiteit aan projecten is geen dag hetzelfde. Jij bent maximaal betrokken bij de projecten en zult ervaren dat we niet alleen verantwoordelijkheid geven, maar jou ook echt verantwoordelijkheid laten nemen.
Wie ben jij?
Als monteur (E/W/Retail/Industriële automatisering) binnen Hollander Techniek heb jij kwaliteit hoog in het vaandel staan en ben jij klantgericht. Daarnaast wil jij blijven ontwikkelen en beschik je over een hands on mentaliteit. Verder vragen we:
- een technische achtergrond in de richting van elektrotechniek, werktuigbouwkunde, retail of industriële automatisering óf de ambitie om deze bij ons op te bouwen;
- een afgeronde mbo-opleiding op minimaal niveau 2;
- woonachtig in de regio’s Apeldoorn, Almelo, Amersfoort of Almere.
Jouw werkdag als Monteur
De indeling van jouw werkdag is afhankelijk van je kennis en ervaring. Maar waar je vanuit kunt gaan is dat je samen met jouw team werkt aan mooie projecten. Jouw grootse uitdaging als monteur ligt in het installeren, monteren en bedrijfsklaar maken van e- of w-installaties. Hoe zie jij je werkdag zelf? Dat horen wij graag van je!
Echt Hollander Techniek
Werken bij Hollander Techniek voelt als thuiskomen bij familie. Voor onze ruim 550 collega’s staat plezier in het werk voorop. Door samen te werken, oprecht naar elkaar te zijn en ondernemerschap te tonen, creëren wij technische totaaloplossingen voor onze opdrachtgevers in de retail-, industrie- en utiliteitsmarkt. We zijn trots op het feit dat we al bijna 50 jaar innovatieve, duurzame oplossingen combineren met een uitstekende dienstverlening naar onze klanten. Als familiebedrijf doen we het liefst alles samen. Samen met medewerkers en samen met klanten. Dat noemen wij ‘Echt Hollander’. We zijn financieel kerngezond en dat maakt dat we kunnen blijven investeren in onze medewerkers. Word jij het nieuwste lid van onze familie?
Collega aan het woord
Maak kennis met Sandra, leidinggevend monteur paneelbouw. Sandra werkt al meer dan 30 jaar bij Hollander Techniek. Begonnen als BBL'er en doorgegroeid naar leidinggevend monteur. Na al die jaren gaat ze nog steeds iedere dag met plezier aan het werk. Benieuwd naar haar verhaal?
Geïnteresseerd? Dit is het sollicitatieproces:
Sollicitatie
Yes! Je wilt onderdeel worden van de Hollander familie en hebt je sollicitatie verstuurd.
Eerste contact
Onze recruiters zitten er helemaal klaar voor. Binnen vijf werkdagen nemen we contact met je op.
Kennismaking
We gaan van start! Je hebt je eerste kennismakingsgesprek met de recruiter en jouw toekomstige teamcoach.
Tweede gesprek
Je bent door! Je hebt nu je tweede gesprek met iemand van team P&O en één van jouw toekomstige collega's.
Meeloopdag
Wil je een dagje meelopen voordat je jouw handtekening zet? Geen probleem, je toekomstige collega's nemen je graag een dagje mee.
Tekenen maar!
We bespreken de arbeidsvoorwaarden en zijn klaar voor de laatste stap: je mag tekenen. Welkom bij Hollander Techniek!
Introductieprogramma
Je eerste werkdag is aangebroken! Je wordt hartelijk ontvangen door ons team P&O voor een introductie. Lees hier hoe je eerste werkweek is