Tristan Olthuis - Functioneel Beheerder

Het is inmiddels 6,5 jaar geleden dat Tristan Olthuis bij Hollander Techniek startte als coördinator Sales & Accountmanagement. Toen er anderhalf jaar later intern de vacature voor Product Owner Power BI langskwam zag hij zijn kans. Met zijn grote interesse in data solliciteerde hij en maakte hij de overstap naar team Informatiemanagement als functioneel beheerder. Een rol die hij inmiddels al vijf jaar met veel plezier vervult.

Een nieuwe rol

“Ik heb commerciële economie gestudeerd en gewerkt in diverse commerciële binnendienstfuncties, maar ik heb altijd veel interesse gehad in werken met data,” vertelt Tristan. “Tijdens de kerstvakantie van 2020 vroeg ik me af of ik me wilde laten omscholen. Met een jong gezin is dat niet altijd makkelijk. Toen ik de vacature voor Product Owner binnen Hollander Techniek zag, ben ik de uitdaging aangegaan.” De keuze om te solliciteren bleek de juiste, deze rol is Tristan op het lijf geschreven.

Sneller schakelen door data

“Inzichten genereren vanuit data, dat vind ik mooi om te doen. Met data kunnen we écht van meerwaarde zijn voor een organisatie,” aldus Tristan. Een project waar hij bijzonder trots op is, is het dashboard voor de P&O-afdeling van Hollander Techniek. Tristan vertelt: “In dit dashboard hebben we onder andere ziekteverzuim, dienstverbanden en personeelskenmerken inzichtelijk gemaakt.” Het grote voordeel? De P&O afdeling heeft nu eenvoudiger inzicht in verzuim, verloop en trends per afdeling. Daardoor kan er sneller worden geschakeld als dit nodig is.

Van nieuw dashboard tot storing

Nieuwe dashboards ontwikkelen, bestaande dashboards controleren en zorgen dat alles up-and-running blijft, geen dag is hetzelfde in Tristans rol. Hij vertelt: “Iedere nacht worden onze dashboards ververst. Ik word geïnformeerd wanneer er een storing is opgetreden. Vervolgens stuur ik één van de engineers aan om dit op te lossen. Voor nieuwe dashboards haal ik de behoefte op bij de (interne) klant en maak ik het ontwerp. Zodra de engineer het dashboard heeft ontwikkeld controleer ik of alles conform specificaties is opgeleverd.” Een veelzijdige rol dus, juist die veelzijdigheid aan taken maakt dat Tristan hier helemaal op zijn plek zit.

Blijven groeien

Dat Tristan zich graag blijft ontwikkelen, wordt wederom duidelijk als hij vertelt over de master Applied Data Science die hij momenteel volgt. Hij vertelt: “Ik vind het heel gaaf dat ik bij Hollander Techniek de ruimte krijg om deze master te doen. Zo kan ik mijn kennis verder verdiepen en de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van data, waaronder AI, toepassen in mijn dagelijkse werk.” Voor Tristan is dit een duidelijk voorbeeld van goed werkgeverschap. Hij vervolgt: “Over goed werk werkgeverschap gesproken; toen ik een aantal maanden uit de running was na een heftige operatie, stond Hollander Techniek voor me klaar. Geen gedoe over een aflopend contract, maar een getekend vast contract op de deurmat. Ik kreeg ruimte om te herstellen. Je bent hier echt mens.” Volgens Tristan merk je hieraan dat Hollander Techniek een familiebedrijf is. Niet alleen inhoudelijk interessant werk, maar ook de cultuur maakt dit voor Tristan een fijne plek om te werken.