HR Businesspartner
Wil jij met jouw HR-expertise écht impact maken? Hollander Techniek groeit snel en ontwikkelt zich continu. Om die groei goed te begeleiden en de medewerkers mee te nemen in deze ontwikkeling zoeken wij een verbinder tussen strategie en praktijk. Samen met de teamleiding van je cluster en je collega’s van team HR vertaal je de bedrijfsdoelen naar concrete HR-acties. Zo draag jij bij aan groei, ontwikkeling en vernieuwing van mens én organisatie.
Waarom kiezen voor Hollander Techniek?
-
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
-
Flexibel en/of parttime werken? Kan gewoon.
-
We staan financieel sterk dus volop zekerheid.
-
Keuze uit een leaseauto of een vergoeding voor onderweg.
-
Mogelijkheid om vanuit huis te werken.
Ben jij onze nieuwe collega?
Jij bent een daadkrachtige, mensgerichte HR businesspartner die initiatief neemt, kritisch durft te zijn en altijd zoekt naar structurele oplossingen. Samen bouwen we aan een toekomstbestendig personeelsbestand, waarin medewerkers binden en ontwikkelen centraal staat. Jouw inzichten en adviezen vertaal je moeiteloos naar concrete acties die echt invloed hebben. Je standplaats is Almere, daarnaast ben je ook bereid naar de werklocatie in Zaandam en Apeldoorn af te reizen. Verder heb je:
-
minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-rol;
-
bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding HRM;
-
kennis van de cao Metaal en Techniek.
Paulien Timmer Arends en Charlotte Boerboom, corporate recruiters bij Hollander Techniek, werken samen aan het werven van nieuwe toekomstmakers. Paulien en Charlotte vormen samen met de andere recuiters een hecht team. Het werven van personeel is een uitdaging waarbij samenwerken van belang is. Binnen het team wordt er naar elkaar geluisterd en er is ruimte voor elkaars ideeën. Samen de klus klaren, dat is hun motto. Wil je weten hoe, lees dan verder.
Regel jij dat het goed gebeurt?
- werken aan medewerkerstevredenheid- en ontwikkeling
- vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar HR-prioriteiten en acties
- regie voeren op lopende en nieuw te starten strategische projecten
- opbouwen en onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders
- zorgdragen voor het naleven van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van HR
Als HR Businesspartner ondersteun en faciliteer je teamleiders in het benutten van het volle potentieel van hun medewerkers. Daarnaast adviseer je bij beslissingen, geef je advies en coördineer je projecten die impact hebben op zowel medewerkers als organisatie. Je zorgt voor een vloeiende harmonisatie en integratie van overgenomen partijen met de standaarden die Hollander Techniek kenmerken.
Echt Hollander Techniek
Hollander Techniek is in 50 jaar uitgegroeid van installateur naar totaalinstallateur en system integrator. En in al die jaren is er één ding niet veranderd: succes maken we samen. Samen met ruim 600 collega’s werken we voor verschillende opdrachtgevers in de retail-, industrie- en utiliteitsmarkt.
Hoe het is om bij ons te werken? Veel collega’s zeggen dat het werken bij Hollander Techniek voelt als thuiskomen bij familie. Iedereen staat graag voor elkaar klaar. Tijdens jouw werk als HR Businesspartner ben je sparringpartner voor onder andere Tim van Stipriaan onze clusterleider West en je collega’s Jessica Ter Horst, Alette van der Kolk en Esther de Graaf onze HR Businesspartners voor de overige clusters.
Wil jij bij de Hollander-familie horen? Dit is het sollicitatieproces.
Sollicitatie
Maak werk van deze vacature en solliciteer.
Eerste contact
Binnen drie werkdagen hoor je van een van onze recruiters.
Kennismaking
Het eerste kennismakingsgesprek is met de recruiter en jouw toekomstige teamcoach.
Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek ontmoet je jouw toekomstige collega’s: een P&O-adviseur en een van je teamleden.
Meeloopdag
Eerst een dagje meelopen voordat je jouw handtekening zet? Geen probleem, jouw toekomstige collega's nemen je graag mee.
Tekenen maar!
We bespreken de arbeidsvoorwaarden en dan… zetten we allebei onze handtekening onder jouw overeenkomst. Welkom bij Hollander Techniek!
Introductieprogramma
Het is zover: jouw eerste werkdag in onze familie. Wij ontvangen jou met open armen voor een introductie. Lees hier hoe je eerste werkweek is
Enthousiast? Solliciteer nu!
En wat vind je van deze vacatures?
Staat jouw vacature er niet tussen? Stuur dan een open sollicitatie.
HR Businesspartner