Chef Monteur Retail
Als chef monteur Retail ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor het optimaal verzorgen van de nieuw- en/of verbouw van winkels. Je werkt samen met een gezellig team voor een van de grootste en toonaangevende opdrachtgevers binnen de retail.
Wie ben jij?
Je bent goed in het bewaken van planningen, staat stevig in zijn schoenen en haalt energie uit het stimuleren en motiveren van je collega’s. Je vindt het leuk om een uitdaging aan te gaan, want de winkel gaat niet later open dan gepland. Daarnaast vind je het ook leuk om met meerdere partijen op de werkvloer contact te hebben. Verder vragen we:
- ervaring binnen de elektro- of beveiligingstechniek;
- een VCA VOL of de bereidheid deze bij ons te halen;
- interesse in techniek.
Jouw werkdag als Chef Monteur Retail
De week begint met het inventariseren van het materiaal dat je nodig hebt voor de klus. Hierna start je alvast met het van tevoren assembleren van bijvoorbeeld kassasystemen, (kassa)meubels. Daarna bereid je de bekabeling voor die aangesloten moet worden op locatie. De volgende dag moet je om 07:00 uur starten bij de opdrachtgever op locatie. Deze zitten in heel Nederland. Op locatie worden de kabels gelegd en krijg je te maken met het testen van bijvoorbeeld afrekenapparaten, computers en beveiligingssystemen. In deze functie werk je intensief samen met ongeveer drie collega’s en zorg je er met elkaar voor dat de winkel binnen een week wordt opgeleverd. Je komt terecht in een bouwproces, dat betekent dat je te maken krijgt met meerdere partijen op de werkvloer. Jij zorgt dan ook dat er een goede communicatie plaatsvindt onderling. In jouw functie is het van belang dat je de planning bewaakt en meteen acteert en bijstuurt op het moment dat er een wijziging plaatsvindt.
Echt Hollander Techniek
Werken bij Hollander Techniek voelt als thuiskomen bij familie. Voor onze ruim 550 collega’s staat plezier in het werk voorop. Door samen te werken, oprecht naar elkaar te zijn en ondernemerschap te tonen, creëren wij technische totaaloplossingen voor onze opdrachtgevers in de retail-, industrie- en utiliteitsmarkt. We zijn trots op het feit dat we al bijna 50 jaar innovatieve, duurzame oplossingen combineren met een uitstekende dienstverlening naar onze klanten. Als familiebedrijf doen we het liefst alles samen. Samen met medewerkers en samen met klanten. Dat noemen wij ‘Echt Hollander’. We zijn financieel kerngezond en dat maakt dat we kunnen blijven investeren in onze medewerkers. Word jij het nieuwste lid van onze familie?
Collega aan het woord
Maak kennis met Burak Ates, Monteur Retailtechniek bij Hollander Techniek. Hij maakte de overstap van een detacheringsbedrijf om in teamverband in de winkelautomatisering te gaan werken. Hij is een ambitieuze teamplayer waar collega’s altijd op terug kunnen vallen. Benieuwd naar zijn verhaal?
Geïnteresseerd? Dit is het sollicitatieproces:
Sollicitatie
Yes! Je wilt onderdeel worden van de Hollander familie en hebt je sollicitatie verstuurd.
Eerste contact
Onze recruiters zitten er helemaal klaar voor. Binnen vijf werkdagen nemen we contact met je op.
Kennismaking
We gaan van start! Je hebt je eerste kennismakingsgesprek met de recruiter en jouw toekomstige teamcoach.
Tweede gesprek
Je bent door! Je hebt nu je tweede gesprek met iemand van team P&O en één van jouw toekomstige collega's.
Meeloopdag
Wil je een dagje meelopen voordat je jouw handtekening zet? Geen probleem, je toekomstige collega's nemen je graag een dagje mee.
Tekenen maar!
We bespreken de arbeidsvoorwaarden en zijn klaar voor de laatste stap: je mag tekenen. Welkom bij Hollander Techniek!
Introductieprogramma
Je eerste werkdag is aangebroken! Je wordt hartelijk ontvangen door ons team P&O voor een introductie. Lees hier hoe je eerste werkweek is